La carrera por el talento y los empleos técnicos presionan las subidas salariales por encima del 5%
El Banco de España constata que los salarios de mercado avanzan por encima de lo establecido en los convenios, azuzado por las tensiones del mercado laboral
La producción industrial retorna a tasas positivas en abril. Foto: Freepik.
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Los cambios en la composición del mercado de trabajo, con sectores más productivos protagonizando la creación de empleo, así como la tensión provocada por las vacantes en el mercado productivo están provocando que los salarios de mercado estén creciendo a un ritmo del 5,4%, muy por encima de lo que marcan los convenios y presionando a las compañías en la competición por el talento.
El último informe económico del Banco de España evidencia que el mercado laboral todavía está siendo presionado por unas subidas salariales que solo se están viendo compensadas, a la hora de trasladarlas a su efecto sobre la inflación, por una evolución mucho más moderada de los márgenes empresariales.
Los salarios por convenio están creciendo en línea con las directrices marcadas por empresarios y sindicatos en el Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva de 2023, que fijaba alzas retributivas del 3% para el ejercicio pasado y también para 2025. Ahora bien, los últimos datos con los que cuenta la entidad es que existe una «deriva» positiva, un efecto que los economistas no saben a qué achacar en concreto, que eleva las subidas en las retribuciones por asalariado en más de dos puntos porcentuales.
El director general de Economía y Estadística de la entidad, Ángel Gavilán, apuntó a dos posibles efectos que estarían detrás de este comportamiento en el mercado laboral.
Por un lado, la llegada de población inmigrante que se está sumando al mercado laboral tiene un perfil diferente al que venía antes de la pandemia, con niveles educativos más elevados y con puestos de trabajo en sectores con mayor salario medio de lo que sucedía a principios de los 2000.
Por otro, la tensión en el mercado laborales por las dificultades de las compañías para hallar a trabajadores cualificados para cubrir sus vacantes, un factor que estaría siendo clave para explicar esa evolución de los salarios.
«Esta deriva salarial refleja el tensionamiento del mercado de trabajo español, con unas tasas de paro por debajo del promedio histórico y con muchas empresas hablando de la falta de mano de obra como un factor limitador de su actividad», indicó el ‘economista jefe’ de la entidad que dirige José Luis Escrivá.
La llegada de estos nuevos trabajadores estaría relacionada también con el cambio del comportamiento del mercado de trabajo, que refleja nuevas especializaciones del tejido productivo desde la pandemia.
«El crecimiento del empleo desde el periodo prepandemia se ha visto impulsado principalmente por las ramas de información y comunicaciones, actividades profesionales, científicas y técnicas, educación y construcción. En conjunto, estas ramas han supuesto cerca de un 45% de todo el crecimiento acumulado de la ocupación entre finales de 2019 y finales de 2024», destaca el informe trimestral.
En comparación, entre 2013 y 2019, el anterior periodo expansivo de la economía, las ramas de actividad que protagonizaron la creación de empleo fueron la industria manufacturera, la hostelería y el comercio.
Las cifras son contundentes: entre 2019 y 2024 el sector de la información y las comunicaciones ha creado un 12% del nuevo empleo, mientras que se situó ligeramente por debajo del 4% entre 2013 y 2019.
Por otro lado, entre 2013 y 2019 la industria manufacturera y la hostelería crearon, cada una, más del 12% del empleo en ese periodo, mientras que, en los últimos cinco años, este avance ha sido del 6% y el 8%, respectivamente.
