CCOO y UGT negocian con las patronales reducir la edad de jubilación de las camareras de pisos
Para las centrales sindicales las condiciones laborales de estas trabajadores reúnen los requisitos exigidos para poder jubilarse antes de la edad legal
Camarera de piso en un hotel
Comentarios
Las federaciones sectoriales de hostelería y turismo de UGT y CCOO se reunieron ayer, martes, para tratar con las patronales turísticas el procedimiento para la anticipación de la edad de jubilación legal de las camareras de pisos, que se encargan de limpiar, ordenar y reabastecer las habitaciones de huéspedes y las áreas comunes.
Según informó CCOO este miércoles, en estos momentos se está debatiendo en la Mesa de Diálogo Social el nuevo Reglamento para el reconocimiento de trabajos penosos y el posible adelanto de la edad de jubilación de esos colectivos.
Para los dos sindicatos, las tareas y actividades que desempeñan estas trabajadoras «reúnen los requisitos exigidos» en la normativa para permitir el inicio del procedimiento citado, que podría derivar en la aplicación de un coeficiente reductor en su edad de jubilación ordinaria.
Según CCOO, el 95,9% de las trabajadoras de este colectivo manifiesta síntomas clínicos de ansiedad, el 74% tiene problemas de concentración, el 82% declara problemas de falta de energía, un 40% presenta síntomas depresivos, el 70% dice tener entre cuatro y siete zonas con dolor muscular, el 73,2% duerme menos de ocho horas al día, el 9% menos de cinco horas, y el 71,5% consume fármacos para mitigar el dolor y el estrés.
Es por estos factores por los que los sindicatos demandan este adelanto de la edad de jubilación amparándose en el artículo 206.1 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, que prevé la posibilidad de rebajar la edad mínima de acceso a la pensión de jubilación en aquellos grupos o actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente «penosa, tóxica, peligrosa o insalubre».
Las patronales Hostelería de España y la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos mostraron su predisposición, aunque los sindicatos matizaron que las patronales les trasladaron que, «debido a la complejidad de esta actuación», necesitan tiempo para analizar debidamente la propuesta.
Para CCOO y UGT, la anticipación de la edad de jubilación de estas trabajadoras implicaría una «solución justa para muchas personas de este colectivo», permitiendo al mismo tiempo a las empresas una «mayor renovación generacional, muy necesaria en este tipo de trabajos de alta penosidad, así como un menor absentismo laboral».
