5.000 empleos con salarios de 1.685 euros al mes: la oferta de Mercadona para la campaña de verano

Mercadona, una de las principales cadenas de supermercados en España, ha puesto en marcha su campaña de contratación de verano, con la que prevé incorporar a más de 5.000 nuevos empleados en todo el país. La compañía busca reforzar su plantilla de cara a los meses de mayor demanda, garantizando así un servicio eficiente a sus clientes durante la temporada estival.

Una campaña de contratación que se expandirá por toda España

Una campaña de contratación de la mano de la que Mercadona ofrecerá nuevos contratos en diferentes áreas, incluyendo tiendas, logística y oficinas, ofreciendo oportunidades a personas que buscan empleo temporal con condiciones competitivas y estabilidad durante los meses de verano, una de las máximas de la cadena dentro del sector de los supermercados.

El proceso de contratación ya ha comenzado, y se extenderá a lo largo de los próximos meses. Mercadona ha señalado que las vacantes estarán repartidas en todas las comunidades autónomas, con especial refuerzo en aquellas zonas con mayor afluencia turística, como Andalucía, Comunidad Valenciana, Cataluña y Baleares. Un proceso de selección al que os podréis escribir en el portal de empleo de Mercadona, haciendo clic en el siguiente enlace.

Tal y como es habitual en Mercadona, esta campaña va de la mano del habitual salario competitivo que ofrece la cadena valenciana. La empresa ha anunciado que la remuneración para estos puestos temporales partirá desde los 1.685 euros brutos mensuales, una cifra superior a la media del sector.

Una campaña de contratación que va de la mano de una gran formación

No obstante, además del salario, los trabajadores contarán con formación a cargo de la empresa, lo que les permitirá adaptarse rápidamente a sus funciones y mejorar su desempeño durante el periodo de contratación. Y no solo eso, sino que en muchos casos, aquellos trabajadores que logren adaptarse a sus puestos podrán continuar en Mercadona una vez terminada la campaña de verano.

Y es que Mercadona es una cadena conocida por su apuesta por la estabilidad laboral y la promoción interna, lo que convierte estos contratos en una excelente oportunidad para quienes buscan incorporarse al mercado laboral o ganar experiencia en el sector de la distribución.

Ahora bien, ¿qué es necesario para aplicar en una de estas ofertas? La realidad es que para no se requiere experiencia previa, aunque la compañía valora la actitud y predisposición de los candidatos. Entre ellos, destacan principalmente la disponibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos, un hecho habitual en la cadena valenciana, y, por otro lado, como resulta lógico, tener más de 18 años y vivir en la zona en la que se solicita el empleo.

No obstante, como suele ser habitual en todas sus campañas de contratación, en Mercadona hacen especial hincapié en la planificación horaria, con el objetivo de permitir a los trabajadores conciliar su vida personal con la vida laboral, estableciendo de este modo una gran variedad de posibilidades de jornadas en función del tipo de contrato de cada uno, siendo esta una oportunidad imprescindible para todos los que quieran dar el primer paso en el mundo laboral.