El Gobierno deniega dos nuevos ERTE a Ryanair para 216 empleados
Trabajo alega que no queda constatada "la causa de fuerza mayor" para aplicar el ERTE y los sindicatos denuncian que busca aprovecharse de fondos públicos
Ryanair no podrá aplicar los dos nuevos ERTE que tenía previstos para 216 empleados en España. El Ministerio de Trabajo que dirige Yolanda Díaz ha denegado estos expedientes a la compañía aérea al no quedar constatada «la causa de fuerza mayor», según han comunicado los sindicatos
Uno de ellos era para 22 personas de los centros de trabajo de Andalucía, Cataluña, Islas Baleares, Comunidad de Madrid, Comunidad Valenciana y Galicia. El segundo afectaba a 194 trabajadores de Canarias y Cataluña que, en el mes de agosto de este año, ya fue desestimado y que, sin embargo, la compañía aérea ha vuelto a reclamar, ha informado Efe.
En aquel momento se tuvo en cuenta el informe de la Inspección de Trabajo, que consideró que el expediente era un «fraude de ley» puesto que lo que buscaba la aerolínea era «librarse, si no de toda, sí de una buena parte» del pago de los salarios y las cotizaciones sociales de los trabajadores de estos centros a los que la Audiencia Nacional obligó a readmitir el pasado abril.
«No cobran sus salarios ni se les programan vuelos, por lo que se está incumpliendo el fallo de la sentencia de la Audiencia»
El sindicato USO ha resaltado la situación irregular en la que se encuentran los despedidos en enero de este año. «No cobran sus salarios ni se les programan vuelos, por lo que se está incumpliendo el fallo de la sentencia de la Audiencia», ha criticado.
En ese momento, la sala de lo Social de la Audiencia, argumentó que la compañía «no quiso abordar un periodo de consultas» como exige la ley, motivo por el que le ordenaba además, «el abono inmediato» de los salarios que los afectados «dejaron de percibir desde la extinción del contrato».
Ryanair no demuestra que su actividad esté limitada
En la denegación de los dos nuevos ERTE, la Dirección General de Trabajo ha reflejado que con la documentación aportada «no se constata» la existencia de la fuerza mayor alegada para autorizarlos. Y es que no está acreditado que los trabajadores afectados hayan sido reincorporados de forma efectiva a la plantilla de Ryanair y tampoco se ha probado que la actividad de la empresa se encuentre impedida o limitada por decisión de las autoridades.
La Inspección de Trabajo ha determinado en su resolución que Ryanair persigue, con este procedimiento que el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) asuma, vía prestaciones por desempleo, el pago de los salarios de tramitación que adeuda a los despedidos.
También insiste en que la empresa está obligada a la readmisión de los 194 trabajadores despedidos y «sólo cuando esta declare que dicha readmisión se ha producido de acuerdo con el fallo, y no antes, podría la empresa plantear una solicitud de autorización de un ERTE suspensivo, careciendo hasta ese momento de objeto el procedimiento de regulación temporal de empleo».
Los sindicatos denuncian que Ryanair quiere aprovecharse de los fondos públicos
Los sindicatos denuncian que Ryanair «pretende aprovecharse de los fondos públicos», mientras anuncia reservas de efectivo por valor de 4.500 millones de euros.
La sección de USO en Ryanair ha señalado que una empresa que no atiende a las resoluciones de la Inspección ni Dirección de Trabajo, ni tampoco a la resolución de los tribunales, «que se empeña en mantener a los trabajadores ilegalmente despedidos sin sus salarios y que se jacta de tener 4.500 millones de euros de liquidez, no puede recibir ayudas estatales«.
Por lo tanto, solicita «implicación política» para frenar los continuos abusos e ilegalidades que la empresa «comete o pretende cometer»
