La Junta pide paralizar las huelgas en Sierra Nevada para avanzar en la negociación

La consejera de Fomento, Articulación del Territorio y Vivienda de Andalucía, Rocío Díaz, ha solicitado al comité de empresa de Cetursa Remontes, dedicada a la gestión de la estación de esquí y montaña de Sierra Nevada, la suspensión total de la huelga en la estación de esquí de Sierra Nevada. Según Díaz, este gesto permitiría retomar las conversaciones en un ambiente de confianza para avanzar en las demandas de los trabajadores.

La consejera ha manifestado su disposición de convocar una reunión en Sevilla con los firmantes del acuerdo de 2024, subrayando que la dirección de la empresa ha mostrado siempre una actitud colaborativa y que la mayoría de los compromisos adquiridos en el último acuerdo ya se han cumplido.

«La dirección siempre ha tenido un talante colaborativo y prueba de ello es que todos los puntos para desarrollar los acuerdos firmados en 2024 que dependen exclusivamente de Cetursa Sierra Nevada están prácticamente cumplidos«, ha señalado Díaz al comité de empresa.

Además, ha informado de que Cetursa ha solicitado autorización a los organismos competentes para atender todas las peticiones que escapan a su competencia, como el plus de altura para los trabajadores de Granada, el plan de rejuvenecimiento o el seguro de enfermedad.

Díaz ha destacado que estas solicitudes han contado con la participación del comité de empresa. Desde su punto de vista, no existen diferencias significativas que impidan alcanzar un acuerdo para poner fin a un conflicto que está afectando negativamente a la estación de esquí.

Paro hasta abril

Hasta el momento, los trabajadores de Cetursa han convocado ocho jornadas de huelga que afectarán a la estación de esquí de Sierra Nevada durante marzo y abril. Seis de estos paros serán totales y se llevarán a cabo los sábados, mientras que los dos restantes serán parciales, con interrupciones de cuatro horas los viernes.

El día 1 de marzo tuvo lugar el primer paro. El siguiente está programado el sábado 8 de marzo, a la espera de que los empleados decidan en asamblea si lo mantienen o lo suspenden. En caso de continuar con las protestas, la Junta ha informado de que, por primera vez en la historia de Cetursa, se establecerán servicios mínimos.

Si se mantiene la huelga como esta prevista, se estima que las pérdidas podrían ascender a 52 millones de euros, Según ha podido conocer ECONOMÍA DIGITAL. Por su parte, Cetursa dejará de ingresar unos 6,4 millones de euros.