El SEPE cesa a 131 interinos contratados para tramitar los ERTE durante la pandemia

En la Comunitat Valenciana se han tramitado un total de 83.557 solicitudes de Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que han afectado y afectan a 553.828 trabajadores. La cantidad de peticiones fue tan abrumadora al inicio de la pandemia que el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) tuvo que contratar a 1.500 interinos a nivel nacional.

Sin embargo, la relajación de la situación pandémica ha supuesto que la Administración ya no precise del refuerzo en sus plantillas, por lo que se cesará a los trabajadores que que fueron contratados a nivel nacional en 2020 para hacer frente a la enorme carga de trabajo que supuso los ERTE.

Según ha informado la Unión General de Trabajadores del País Valencià (UGT-PV) este miércoles finalizará el contrato de 131 funcionarios interinos del SEPE que trabajaron en la Comunitat. En septiembre se llevará a cabo otro cese de 500 interinos contratados durante la pandemia y el resto mantendrían su puesto hasta final de año.

El cese de estos interinos supone la pérdida del 21,5% de la plantilla actual

«Esta pérdida de efectivos en la Comunitat Valenciana a partir del próximo día 30 de junio supone un total de 131 efectivos», señala el sindicato, de los que 45 están en oficinas de Alicante; en Castellón 18 y en Valencia, 68. Esto supone la pérdida del 21,5% de la plantilla actual, porcentaje que se verá incrementado en septiembre y a final de año. 

UGT-PV recalca que antes de la pandemia había un 21% de la plantilla sin cubrir y esta contratación ayudó a solventar las cargas de trabajo derivadas tanto de los ERTE como también de la actividad normal.

Sin embargo, con estos ceses las cargas de trabajo del personal vuelven a una situación «de máximo estrés para la plantilla», ya que «si sumamos que la plantilla actual tiene más del 20% de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) sin cubrir, se le añade que se inicia el periodo de vacaciones del propio personal».

UGT reclama una plantilla al 100%

También subraya que en verano se incrementa «significativamente» el trabajo en las oficinas del SEPE, ya que son varios los colectivos de personal fijo discontinuo que finalizan la campaña.

UGT considera que esta medida «tendrá un efecto directo en dos aspectos: repercusión en la ciudadanía, al poder retrasarse el reconocimiento de las prestaciones; y, por otro lado, la sobrecarga de trabajo que esto conlleva para el propio personal».

Un personal, destaca el sindicato que «ha estado haciendo un esfuerzo titánico durante esta crisis» y que ahora tendrá que sacar el mismo trabajo con menos efectivos.

Además, UGT destaca la necesidad de mantener una plantilla al 100%, y lamenta que la administración haya optado por la solución «más sencilla». Advierte que «ahora queda un verdadero trabajo de control, de regularización, de reclamaciones por resolver… hace falta mucho personal y no es el momento de poder prescindir de ningún recurso».