La Comunitat suma 42.500 nuevos parados y alcanza los 391.000
La tasa de desempleo en la Comunitat Valenciana asciende a un 16,74%, un 1,4% más que la media nacional
La Comunitat Valenciana registró en el segundo trimestre del año un aumento de 42.500 desempleados a causa de la crisis de la COVID19. Esta cifra, un 12,18% mayor que la del trimestre anterior, sitúa la tasa de paro en el 16,74%, según la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE). El total de desempleados alcanza ya los 391.000.
Si bien la Comunitat ha sido la tercera autonomía donde más ha crecido el paro entre abril y junio, también se coloca como la segunda en la que más ha subido el desempleo en términos interanuales, por detrás de Madrid. En comparación con el mismo trimestre del año anterior, se han registrado 43.100 parados más (+12,39%).
Los datos de los ocupados también preocupan. La Comunitat Valenciana fue la cuarta con mayor descenso de ocupados en este trimestre, un 6′20% menos que el trimestre anterior, lo que se cifra en 128.600 menos. Por delante, Cataluña (–223.700), Andalucía (–198.100) y la Comunidad de Madrid (–184.400). En términos interanuales, el número de ocupados valencianos ha bajado en 140.600 personas, un 6,74%.
Con todo ello, el número de activos se sitúa en 2.336.800, 86.200 menos que el trimestre anterior (-3,56%). En términos interanuales, ha bajado en 97.500 personas, un 4%. De este modo, el segundo trimestre deja en la Comunitat Valenciana a 1.945.700 personas ocupadas y 391.100 en paro, lo que supone una tasa de actividad del 55,45%.
Por sexos, se contabilizan 1.086.600 hombres ocupados y 188.100 parados, con unas tasas del 61,95% y 14,76% respectivamente. En el caso de las mujeres hay 859.000 ocupadas y 203.000 en paro, lo que reduce la tasa de actividad al 49,26% mientras eleva la del paro al 19,11%.
Cabe puntualizar que esta destrucción de puestos de trabajo durante el segundo trimestre no incluye a los trabajadores afectados por Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) de suspensión de contrato, ya que la metodología EPA los considera ocupados mientras dicha suspensión sea inferior a tres meses.
