Yolanda Díaz ultima una subida del SMI de hasta el 8,2% con las reticencias de Calviño
La vicepresidenta segunda propone un incremento del salario mínimo de entre el 7% y el 8,2%
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Te explicamos en qué momento se encuentra la subida de sueldo de las empleadas del hogar
Esta es el porcentaje que te puede quitar Hacienda de la pensión o del sueldo si tienes cuentas pendientes
La propuesta de CEOE y de Cepyme, 1.040 euros, coincide prácticamente con el rango inferior propuesto por la comisión asesora para el análisis del SMI y dista en 60 euros de la petición de los sindicatos
La patronal de pequeñas y medianas empresas asegura que el impacto será "mucho mayor" en las empresas de menos de 50 trabajadores
Unos 71.600 corresponderían a pérdida de empleos y 145.900 a puestos de trabajo que se habrían dejado de crear por el aumento de costes laborales de las empresas
El pacto de rentas debería acotar las subidas tanto salariales como de márgenes empresariales
La patronal defiende que no se trata de una negociación y que la situación económica no permite un nuevo incremento
Estas son las razones por las que Hacienda puede embargar dinero de tus ahorros
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo no convocará hasta ese mes a la mesa de diálogo social para negociar con patronal y sindicatos
Los agentes sociales tienen pendientes varios temas clave: desde el pacto de rentas hasta la segunda parte de la reforma de las pensiones
El Ministerio de Trabajo ha convocado al comité asesor del salario mínimo el próximo 2 de septiembre
Te explicamos cuál es el porcentaje embargable en función de la cuantía de la pensión
La vicepresidenta segunda y Ministra de Trabajo mantiene su postura a pesar del aumento inusual del paro en julio
Pedro Sánchez afirma que el objetivo es situar el SMI en el 60% del salario medio
La vicepresidenta segunda del Gobierno ha asegurado que "no es momento de moderar salarios", sino de "paliar el impacto" de la inflación en la clase trabajadora
La vicepresidenta segunda Yolanda Díaz pide a los agentes sociales que "piensen en su país" ante la necesidad de acordar una subida salarial por el alza de la inflación
En España, el salario mínimo en las empresas de menos de 50 trabajadores supone un 69,5% de los 1.439 euros del salario medio
El coste laboral subió un 4,4% a cierre de 2021 por la salida de trabajadores en ERTE y el salario medio se disparó un 5,1%, hasta los 2.165,79 euros de media al mes, el nivel más alto en 22 años
El Consejo de Ministros ha dado luz verde a la subida del SMI a 1.000 euros y la creación del fondo público de pensiones pese a las reticencias de los empresarios y también de sindicatos y el sector en el segundo caso
España registró récord de 59.169 empresas exportadoras regulares en 2021 y el hito de 316.600 millones en exportaciones, pero el Club de Exportadores avisa del riesgo de pérdida de competitividad por el aumento de costes: impuestos, cuotas y SMI
La cesta de la compra se encarece, colectivos como el de los pensionistas, los funcionarios y los trabajadores pierden poder adquisitivo en el arranque del año y la tendencia continuará todo 2022 con una previsión de inflación media anual del 4,6%
Yolanda Díaz defiende que subir el SMI no afecta al empleo pero la memoria del real decreto admite "efectos limitados" y el Ministerio de Economía calcula que 36.000 personas perdieron su empleo por el alza de 2019
El aumento de 35 euros del SMI este año, hasta los 1.000 euros al mes, supondrá un incremento de 647,52 euros por trabajador para las empresas entre salario y cuotas, mientras que la Seguridad Social ingresará 220 millones más pero el gasto en prestaciones subirá unos 110 millones
El responsable de análisis de la entidad advierte que el incremento del salario mínimo se realiza “un poco a ciegas” y sin evaluar los efectos de los anteriores aumentos
El presidente de la Cámara de Comercio de España, José Luis Bonet, lamenta el alza del SMI sin el consenso de todos los agentes sociales y rechaza la armonización fiscal que prepara el Gobierno y de la Generalitat porque puede ser "muy perniciosa"
Trabajo impulsará la directiva del SMI europeo y las reformas de la ley de cooperativas o empresas de inserción, al tiempo que los sindicatos batallarán por la subida de salarios, el coste y las causas del despido y el refuerzo de Inspección de Trabajo
El Ministerio de Trabajo ha acordado de nuevo con CCOO y UGT elevar el SMI 35 euros este año, desde los 965 euros actuales en 14 pagas hasta los 1.000 euros con efectos retroactivos desde el 1 de enero, pese al rechazo de la patronal CEOE
La patronal lamenta que Trabajo no quiso negociar en ningún momento y solo impuso su criterio para elevar el salario mínimo a 1.000 euros este año
La patronal rechaza subir el SMI ante la incertidumbre por la demora de la recuperación de los niveles de negocio precrisis hasta 2023, la presión de los costes y la caída acumulada de productividad, y avisa de que aumentará los costes y afectará a la creación de empleo
El Ministerio de Trabajo ha propuesto elevar el Salario Mínimo hasta los 1.000 euros al mes, con carácter retroactivo desde el 1 de enero, en línea con la petición de los sindicatos, pero CEOE se resiste al incremento
La patronal escuchará las propuestas pero quiere que se aplace la subida del SMI para priorizar el acuerdo para el alza salarial en los convenios que ya negocia con los sindicatos
Recuerda que el SMI se ha elevado un 30% en tres años y que ocho CCAA ya presentan un salario mínimo superior al objetivo del Gobierno para la legislatura del 60% del salario medio
El PP rechaza la subida de los salarios y explica que en estos momentos podrían perjudicar "al sector primario y al servicio doméstico"
Los sindicatos exigen que el SMI suba 35 euros, hasta los 1.000 euros mensuales, mientras que la patronal pone reticencias
La patronal se abre a acordar una subida a largo plazo pero rebaja expectativas al exigir que se contemple el incremento de los costes, mientras los sindicatos presionan por un SMI de 1.000 euros y que suban un 3,7% los salarios en los convenios
El Gobierno mantiene su objetivo de aprobar la reforma laboral antes del 31 de diciembre pese a la petición de más plazo de CEOE, por lo que prioriza la reforma y baraja aprobar la subida del SMI ya comenzado 2022 con carácter retroactivo
La patronal se abre a acordar una subida del SMI a largo plazo pero tras cerrar la reforma laboral y siempre y cuando se contemple el incremento "brutal" de costes
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, se enfrenta al Gobierno por cargar a las pymes con la subida de los salarios: "Es una paradoja"
Las empresa tendrán que asumir un coste de hasta 200 millones por la subida del SMI de 15 euros para los cuatro últimos meses del año