En veinte dĂas entrarĂĄ en vigor la ley que velarĂĄ por un equilibrio en la presencia de hombres y mujeres en los consejos de administraciĂłn de las cotizadas.
El objetivo es incrementar la cuota femenina en el deporte mexicano, principalmente en las escuelas y universidades, asà como mejorar la comunidad de jugadoras a través de la donación de material deportivo y el patrocinio de las deportistas de alto rendimiento
La formaciĂłn liderada por Santiago Abascal asegura que "1079 agresores sexuales han sido beneficiados por la ley del 'solo sĂ es sĂ'"
Las mujeres son mayorĂa en el conjunto de egresados universitarios, pero en las personas que finalizan titulaciones TIC se sitĂșan en un 12,8%
Las acciones mĂĄs negociadas entre las nuevas inversoras son las de Tesla, Banco Santander y Amazon
Mientras que la pensiĂłn media de una mujer trabajadora autĂłnoma es de 736,25 euros al mes, la del hombre asciende a 1.002,55 euros
El Alto Representante de la UniĂłn para Asuntos Exteriores y PolĂtica de Seguridad recuerda que la proporciĂłn de mujeres en los parlamentos unicamerales o en sus cĂĄmaras bajas asciende a una media del 33% en la UE
La campaña âRetire Richâ refleja que las mujeres son mejores inversoras, obteniendo de media un 2% mĂĄs de rentabilidad que los hombres
MĂĄs de un millĂłn de mujeres quieren trabajar mĂĄs horas, pero no pueden debido a sus condiciones sociales y personales
La ministra de Trabajo remarca la importancia de contar con una "red de servicios pĂșblicos que entienda que la responsabilidad del cuidado de un paĂs no es de las mujeres"
Las jefaturas de las FiscalĂas Superiores rozan la paridad, mientras que en las FiscalĂas de Sala las mujeres son solo el 38%
España se posiciona en quinto lugar de la UE en cuanto a paridad en los consejos de administración
La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe) destaca que la diferencia entre hombres y mujeres con contratos temporales ha multiplicado por doce desde el inicio de la pandemia
El plan tendrå una vigencia de 4 años y reforzarå el foco en el impulso de la carrera profesional de las mujeres en igualdad de trato y oportunidades
SegĂșn un informe de CCOO las mujeres cobran un 18,6% menos que los hombres. La central sindical pide reforzar la "estrategia de cuidados" ante las trabajadoras
El Instituto Coordenadas de Gobernanza y EconomĂa Aplicada (ICGEA) aborda de nuevo el liderazgo femenino
AvĂcola de Galicia destaca este logro con motivo del DĂa Internacional de la Mujer Rural
