Bruselas expedienta a España por no corregir condiciones discriminatorias en contratos de los interinos
Bruselas avisa de que la legislaciĂłn española contiene condiciones de empleo menos favorables, como los derechos de vacaciones, para los empleados interinos -con contrato de duraciĂłn determinada- que trabajan en el sector pĂșblico español en comparaciĂłn con los empleados fijos