Cómo despedirte de tu empresa con indemnización y cobrando paro

GRAF7320. MADRID, 02/07/2019.- Vista del exterior de una oficina de empleo en Madrid. El número de parados registrados en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) se redujo en 63.805 personas durante junio, marcando el menor recorte en ese mes desde 2009. De acuerdo con los datos publicados este martes por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, el número total de desempleados se situó en 3.015.686, la cifra más baja desde noviembre de 2008, tras salir de las listas del paro 146.476 personas en el último año (con un ritmo de reducción del 4,63 %). EFE/Javier Lizón

El Estatuto de los Trabajadores contempla supuestos en los que una persona trabajadora puede despedirse teniendo derecho a indemnización por despido improcedente y a prestación por desempleo en el caso de haber cotizado los días suficientes

Cómo se calcula un finiquito

Una persona teletrabaja desde su ordenador, un modelo impuesto por la pandemia de Covid-19 y que empuja a las empresas a hacia un sistema flexible e híbrido / Pixabay

El finiquito es un documento en el cual se detalla las cuantías que la compañía tiene pendientes de abonar al empleado