Cada vez queda menos para que comience el año 2025, que traerĂĄ consigo nuevos derechos laborales que afectaran a millones de personas en España. Actualmente, se estima que el nĂșmero de ocupados es de casi 22 millones, cifras muy positivas[…]
La Ley de Paridad entra mañana en vigor con un "error tĂ©cnico" que podrĂa ser perjudicial para este grupo
DĂaz ha reconocido que conoce el contenido de esa resoluciĂłn, que se acomoda a las antecedentes de materias mĂĄs o menos idĂ©nticas ante denuncias que se formularon en otros Estados miembro
El Ejecutivo ya contempla comenzar las negociaciones para reformar el despido y hacerlo "restaurativo" a principios de 2025
El dinero que cobra el trabajador cuando se termina la relaciĂłn laboral esta incluido en el pago del IRPF
Las diferentes modalidades de despido no implican siempre que el trabajador reciba un pago extra
Cuando un trabajador es despedido en este caso y lo considera injusto, puede impugnarlo ante los tribunales laborales, por lo que deberĂĄ presentar una papeleta de conciliaciĂłn ante el SMAC o el organismo equivalente de su comunidad autĂłnoma
El Comité Europeo de Derechos Sociales da la razón a UGT que el despido tiene un bajo coste para las empresas, e insta al Gobierno a que cumpla con su promesa de mejorar las condiciones para los trabajadores
El Ministerio de Trabajo y EconomĂa Social se propone priorizar opciones como la adaptaciĂłn del empleo o el pase a otras funciones
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y EconomĂa Social considera que estos despidos suponen "una vulneraciĂłn de derechos"
La ministra de Trabajo destaca que el primer paso en el proceso es la fase de audiencia e informaciĂłn pĂșblica
El TSJPV ordena a la empresa a readmitir al demandante en el plazo de cinco dĂas o pagarle una indemnizaciĂłn 95.430 euros
Hay varias razones para considerar que un despido fue improcedente, y si se quiere reclamar, hay que seguir estos pasos
En un proceso de ERE deben existir causas económicas, técnicas, organizativas o productivas para justificar el despido colectivo
En España, el nĂșmero de trabajadores inmersos en despidos colectivos bajaron un 11,5% en octubre de 2023 respecto al mismo mes del año anterior
Un despido es considerado nulo cuando atenta con los derechos fundamentales de los trabajadores
El secretario general de UGT, Pepe Ălvarez, asegura que el Estado «tiene que quitar sus manos» del ComitĂ© de Derechos Sociales de la UniĂłn Europea y «dejar que fluya» la demanda que el sindicato interpuso contra el paĂs por el[…]
Hay varias causas que caratulan a un despido como procedente, pero la Ășltima palabra para decidirlo es de la Justicia
Nueve empresas han ejecutado despidos masivos mientras 48 han recurrido a suspensiones temporales de empleo
La empresa que Faurecia vendiĂł al gigante de India Motherson cerrarĂĄ la fĂĄbrica de Almussafes que estĂĄ conectada a la planta de Ford a finales de marzo de 2024 despidiendo a los 50 empleados que le quedan
El sindicato espera que el Ejecutivo se adelante a la decisión del Comité Europeo de Derechos Sociales, donde la central presentó una denuncia, y refuerce el despido improcedente
En caso que el trabajador considere que su despido fue improcedente este es el trĂĄmite que tiene que hacer
La patronal argumenta que el cambio se introdujo sin consulta ni acuerdo con los agentes sociales.
En España existen cuatro tipos distintos de despido: objetivo, improcedente, colectivo y disciplinario
La plataforma de Yolanda DĂaz lleva en su programa una reforma de las indemnizaciones por despido improcedente, uno de los temas que quedaron encima de la mesa tras la reforma laboral
El despido nulo puede crear un conflicto entre el empleador y el trabajador, y hay diferentes estrategias para recurrirlo
ÂżHas sido despedido sin previo aviso? Descubre las implicaciones legales, indemnizaciones y pasos a seguir para proteger tus derechos laborales
El Tribunal Supremo declara nulo el despido durante el perĂodo de prueba sin fechas concretas en el contrato
La decisiĂłn tomada por la compañĂa afectarĂĄ al 5% de la plantilla del banco de inversiĂłn
La direcciĂłn de la planta valenciana exige a UGT que garantice la voluntariedad de las salidas mientras STM, Ășnico sindicato en la oposiciĂłn, se borra de la negociaciĂłn
Tras una sentencia del Tribunal Supremo se blindan los derechos de los trabajadores ante una situaciĂłn de incapacidad temporal
La iniciativa propone elevar la indemnizaciĂłn por despido improcedente a una cuantĂa "no inferior" a 45 dĂas por año trabajado, frente a los 33 actuales, y que esta varĂe en funciĂłn de las circunstancias personales
La empresa de moda online ha anunciado despidos como consecuencia de la inflaciĂłn y de la poca confianza de los consumidores
Estatuto del Becario, âdespido restaurativoâ⊠El presidente de la patronal ha vuelto a negociar con el Gobierno a pesar de haberlo vetado como âinterlocutor fiableâ tras la tramitaciĂłn de la Ley de Empleo
La ministra defiende que indemnizaciones por despido improcedente se calculen en funciĂłn de la situaciĂłn personal y profesional del trabajador
Un trabajador que estĂĄ disconforme con las razones de su depido puede recurrir a la justicia, pero antes tiene que ir a una instancia previa
La multinacional de hemoderivados aprueba un plan para recortar 400 millones de euros en costes antes de 2024
Esta decisiĂłn afecta en gran medida a la sede de la compañĂa en Barcelona en las ĂĄreas de apoyo comercial, contrataciĂłn y datos
El sector de la industria y grandes empresas han tenido que reducir beneficios o incrementar los precios de venta para hacer frente a la subida de los precios de la energĂa
La compañĂa liderada por Elon Musk se queda con 5 trabajadores en España y deberĂĄ indemnizar con 33 dĂas por año trabajado a los despedidos
