Un empleado de Mercadona extrae 55.000 archivos con la estrategia del supermercado: Es despedido de inmediato
Mercadona despidió a un trabajador tras determinar que incumplió los requisitos registrados en los protocolos de seguridad
Mercadona despidió a un trabajador tras determinar que incumplió los requisitos registrados en los protocolos de seguridad
Meta recorta el número de sus empleados en todo el mundo como parte de acciones de reestructuración de la compañía
La cajera acumuló 237 minutos más del tiempo de descanso permitido en un mes
General Motors anuncia un importante recorte de personal y la salida de altos ejecutivos en la división Cruise
La firma del finiquito puede tomarse como la aceptación de todas las condiciones, lo que en ocasiones podría ser aprovechado por las empresas.
La cadena de supermercados cuenta con diferentes casos que han llegado a los tribunales por despidos que sus empleados han recurrido
Cada vez queda menos para que comience el año 2025, que traerá consigo nuevos derechos laborales que afectaran a millones de personas en España. Actualmente, se estima que el número de ocupados es de casi 22 millones, cifras muy positivas[…]
La Ley de Paridad entra mañana en vigor con un "error técnico" que podría ser perjudicial para este grupo
Díaz ha reconocido que conoce el contenido de esa resolución, que se acomoda a las antecedentes de materias más o menos idénticas ante denuncias que se formularon en otros Estados miembro
El Ejecutivo ya contempla comenzar las negociaciones para reformar el despido y hacerlo "restaurativo" a principios de 2025
El dinero que cobra el trabajador cuando se termina la relación laboral esta incluido en el pago del IRPF
Las diferentes modalidades de despido no implican siempre que el trabajador reciba un pago extra
Cuando un trabajador es despedido en este caso y lo considera injusto, puede impugnarlo ante los tribunales laborales, por lo que deberá presentar una papeleta de conciliación ante el SMAC o el organismo equivalente de su comunidad autónoma
El Comité Europeo de Derechos Sociales da la razón a UGT que el despido tiene un bajo coste para las empresas, e insta al Gobierno a que cumpla con su promesa de mejorar las condiciones para los trabajadores
El Ministerio de Trabajo y Economía Social se propone priorizar opciones como la adaptación del empleo o el pase a otras funciones
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social considera que estos despidos suponen "una vulneración de derechos"
La ministra de Trabajo destaca que el primer paso en el proceso es la fase de audiencia e información pública
El TSJPV ordena a la empresa a readmitir al demandante en el plazo de cinco días o pagarle una indemnización 95.430 euros
Hay varias razones para considerar que un despido fue improcedente, y si se quiere reclamar, hay que seguir estos pasos
En un proceso de ERE deben existir causas económicas, técnicas, organizativas o productivas para justificar el despido colectivo
En España, el número de trabajadores inmersos en despidos colectivos bajaron un 11,5% en octubre de 2023 respecto al mismo mes del año anterior
Un despido es considerado nulo cuando atenta con los derechos fundamentales de los trabajadores
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, asegura que el Estado «tiene que quitar sus manos» del Comité de Derechos Sociales de la Unión Europea y «dejar que fluya» la demanda que el sindicato interpuso contra el país por el[…]
Hay varias causas que caratulan a un despido como procedente, pero la última palabra para decidirlo es de la Justicia
Nueve empresas han ejecutado despidos masivos mientras 48 han recurrido a suspensiones temporales de empleo
La empresa que Faurecia vendió al gigante de India Motherson cerrará la fábrica de Almussafes que está conectada a la planta de Ford a finales de marzo de 2024 despidiendo a los 50 empleados que le quedan
El sindicato espera que el Ejecutivo se adelante a la decisión del Comité Europeo de Derechos Sociales, donde la central presentó una denuncia, y refuerce el despido improcedente
En caso que el trabajador considere que su despido fue improcedente este es el trámite que tiene que hacer
La patronal argumenta que el cambio se introdujo sin consulta ni acuerdo con los agentes sociales.
En España existen cuatro tipos distintos de despido: objetivo, improcedente, colectivo y disciplinario
La plataforma de Yolanda Díaz lleva en su programa una reforma de las indemnizaciones por despido improcedente, uno de los temas que quedaron encima de la mesa tras la reforma laboral
El despido nulo puede crear un conflicto entre el empleador y el trabajador, y hay diferentes estrategias para recurrirlo
¿Has sido despedido sin previo aviso? Descubre las implicaciones legales, indemnizaciones y pasos a seguir para proteger tus derechos laborales
El Tribunal Supremo declara nulo el despido durante el período de prueba sin fechas concretas en el contrato
La decisión tomada por la compañía afectará al 5% de la plantilla del banco de inversión
La dirección de la planta valenciana exige a UGT que garantice la voluntariedad de las salidas mientras STM, único sindicato en la oposición, se borra de la negociación
Tras una sentencia del Tribunal Supremo se blindan los derechos de los trabajadores ante una situación de incapacidad temporal
La iniciativa propone elevar la indemnización por despido improcedente a una cuantía "no inferior" a 45 días por año trabajado, frente a los 33 actuales, y que esta varíe en función de las circunstancias personales
La empresa de moda online ha anunciado despidos como consecuencia de la inflación y de la poca confianza de los consumidores
Estatuto del Becario, “despido restaurativo”… El presidente de la patronal ha vuelto a negociar con el Gobierno a pesar de haberlo vetado como “interlocutor fiable” tras la tramitación de la Ley de Empleo