La Seguridad Social estrecha el cerco sobre las bajas laboralesÂ
Las bajas laborales tendrĂĄn mĂĄs requisitos y controles, afectando tanto a trabajadores como a empresarios.
Las bajas laborales tendrĂĄn mĂĄs requisitos y controles, afectando tanto a trabajadores como a empresarios.
Los beneficiarios de un permiso paternal no devendrĂĄn vacaciones al suspenderse el contrato durante ese periodo de tiempo.
El portavoz de la formaciĂłn, Ăñigo ErrejĂłn, asegura que mientras Sumar estĂ© en el Gobierno "no habrĂĄ recortes"
Cuidado si tu empresa te solicita un documento que ya no es necesario para certificar el estado de baja médica
El aumento de los casos de incapacidad temporal ha provocado una serie de cambios a la hora de solicitar la baja laboral
Existe un lĂmite de tiempo para poder recibir una ayuda de incapacidad temporal
La Seguridad Social detalla qué actuaciones pueden considerarse fraudulentas y llevar a la pérdida de la prestación
La baja por enfermedad comĂșn es una de las mĂĄs habituales y, cuando pasa cierto tiempo, el trabajador tiene derecho a recibir una prestaciĂłn bajo ciertos criterios
Los trabajadores pueden darse de baja por diferentes motivos: riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, perĂodos de descanso por maternidad y paternidad o enfermedades comunes
Los empleados tienen derecho a cobrar parte de su sueldo o pensión durante el tiempo que estén incapacitados por una enfermedad, sea cual sea su estado de gravedad
La incapacidad no se otorga simplemente por la enfermedad en sĂ misma, sino por cĂłmo esa enfermedad o lesiĂłn limita a la persona en su capacidad para trabajar
Cuando un trabajador es despedido en este caso y lo considera injusto, puede impugnarlo ante los tribunales laborales, por lo que deberĂĄ presentar una papeleta de conciliaciĂłn ante el SMAC o el organismo equivalente de su comunidad autĂłnoma
La Ley OrgĂĄnica 1/2023Â de salud sexual y reproductiva y de interrupciĂłn voluntaria del embarazo incluye nuevas enfermedades que dan derecho al subsidio
La baja por ansiedad se puede extender hasta cumplir los 365 dĂas de que se haya iniciado la baja e incluso ampliarla 180 dĂas mĂĄs
La baja por enfermedad comĂșn es un tipo de incapacidad temporal gestionada por la Seguridad Social para cubrir la pĂ©rdida de ingresos
Una baja laboral se puede obtener por enfermedad comĂșn o un accidente no laboral, o bine, por accidente de trabajo o enfermedad profesional
La nueva legislaciĂłn introduce nuevos supuestos en los que los trabajadores pueden acceder a la prestaciĂłn pĂșblica
La Incapacidad Permanente Parcial: derechos y beneficios para trabajadores en caso de lesiones laborales o enfermedades
El subsidio se dirige a las personas que no pueden trabajar de forma temporal y reciben la asistencia sanitaria del sistema pĂșblico
La baja laboral tiene unos plazos mĂĄximos, pero si la Seguridad Social detecta ciertas conductas puede cancelarla y ademĂĄs sancionar al beneficiario
Tanto los requisitos para solicitar la baja laboral como la cuantĂa que se acabarĂĄ cobrando dependen del motivo por el que se solicite la prestaciĂłn del sistema pĂșblico
La ansiedad puede tener su origen en causas personales o laborales, y en ambos casos se percibe una pensiĂłn por incapacidad temporal
Estos dĂas millones de españoles recibirĂĄn la paga extra, pero muchos que estĂĄn de baja laboral se preguntan si podrĂĄn recibirla
Descubre cĂłmo los autĂłnomos pueden disfrutar de un tiempo dedicado a su familia mientras reciben una prestaciĂłn econĂłmica durante la baja de paternidad