Yolanda Díaz tacha de «muy desafortunadas» las polémicas declaraciones de Garamendi
La vicepresidenta ha tildado de "desafortunadas" las declaraciones del presidente de la CEOE y ha pedido a los responsables públicos que "cumplan con la igualdad y los derechos de las mujeres"
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha calificado como «muy desafortunadas» las declaraciones del presidente de CEOE, Antonio Garamendi, que este miércoles comparó las críticas a su retribución con «cuando dicen que hay una violación y la chica iba en minifalda» para defenderse de la polémica de su sueldo en la CEOE.
En declaraciones en el Congreso de los Diputados este jueves, Díaz ha lamentado que la situación de las mujeres es «muy grave», razón por la que ha pedido a los responsables públicos que «cumplan con la igualdad y los derechos de las mujeres (…) sobre todo un hombre que tienen mucha visibilidad en el país», en referencia al líder de CEOE.
Garamendi pide disculpas
No obstante, la vicepresidenta ha asegurado que se «alegra» de que Garamendi haya rectificado, ya que, en una entrevista en La Sexta la tarde del miércoles, el presidente de la patronal reconoció que «posiblemente no era el ejemplo más claro» y expresó sus disculpas «si a alguien le ha molestado».
La polémica por el sueldo del presidente de la CEOE crece por momentos. El representante de los empresarios cobrará ahora 380.000 euros al año -tal y como avanzó en exclusiva Economía Digital-, subiendo su retribución casi un 9%, por encima del SMI.
Después de que este medio desvelara la subida de sueldo del máximo representante de los empresario, la CEOE emitió un comunicado justificando que la patronal es un «organismo independiente» en cuyos estatutos se establece que corresponde a la Junta Directiva decidir si el presidente «percibe o no remuneración o en qué cuantía».
En el mismo, la patronal pedía «respeto» hacia las decisiones que se adoptan en sus órganos de gobierno y ha defendió que la remuneración actual de Garamendi y su vínculo con la Confederación, han sido aprobadas por unanimidad en el seno de la junta directiva, compuesta por «cerca de 300 representantes de las organizaciones empresariales» y de acuerdo con «los procedimientos internos y los principios de transparencia».