Trabajo multará con hasta 190.000 euros a las empresas por falsos ERTE

El Consejo de Ministros aprobó este martes un nuevo paquete de más de 30 medidas para amortiguar el impacto del coronavirus en la economía doméstica, especialmente en el tejido empresarial. En esta nueva batería de propuestas, el Ministerio de Trabajo incluyó una nueva norma mediante la que refuerza los mecanismos de control a las empresas que están aplicando despidos temporales.

Las nuevas sanciones que impondrá el departamento de Yolanda Díaz podrían llegar hasta un máximo cercano a 190.000 euros. Estas corresponderían a las infracciones catalogadas como «muy grave», es decir, «efectuar declaraciones o facilitar datos falsos o inexactos que den lugar a que las personas obtengan indebidamente prestaciones», según se recoge en el Real decreto. 

Estas multas oscilan en función de su grado: de 6.251 a 25.000 euros en el mínimo; de 25.001 a 100.005 euros en el medio y de 100.006 a 187.515 euros en el máximo. 

Díaz aseguró este martes que se mantendrán exoneradas o reducidas las cuotas sociales en los ERTE incluso tiempo después de que se levante el estado de alarma. La duración, según fuentes recogidas por Efe, sigue siendo el principal punto por definir. 

Es en este apartado al que se dirigen las sanciones por infracciones muy graves si los trabajadores de una compañía que haya tenido que aplicar un ERTE reciben la prestación de la Seguridad Social de forma fraudulenta. 

La devolución correrá a cargo de la empresa

Según apunta Cinco Días, la devolución del pago de las prestaciones que se hayan recibido de forma indebida correrá a cargo de la empresa. Así se estipula en el artículo 43 de la ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, cuyo texto se ha reescrito mediante el nuevo decreto.