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Marc Murtra comienza a hacer cambios en Telefónica: los nuevos grupos que entrarán en el consejo
Telefónica se adapta a nuevos desafíos con cambios en su estructura de gobernanza y un enfoque en la diversificación
El presidente de Telefónica, Marc Murtra
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El Grupo Telefónica está experimentando una serie de cambios clave que modificarán su estructura organizativa y gobernanza, los cuales se oficializarán en el próximo consejo de administración que se celebrará el miércoles. Este consejo promete ser decisivo, ya que los nuevos nombramientos y modificaciones en el consejo se integrarán en los puntos a tratar durante la junta de accionistas de la compañía, que se celebrará antes de Semana Santa, a principios de abril. La urgencia por ejecutar estos cambios responde a la necesidad de que las decisiones sean reflejadas en la agenda de la junta, de acuerdo con la normativa vigente sobre sociedades anónimas, que exige convocatorias con un mes de antelación.
La llegada de STC y su impacto en el consejo
Uno de los cambios más importantes será la inclusión de un representante de Saudi Telecom Company (STC) en el consejo de Telefónica. La empresa saudí, que posee el 9,97% de las acciones del grupo, ha ejercido su derecho a designar un miembro para el órgano de gobierno de la compañía. En este sentido, no será necesario ampliar el número de consejeros, ya que el asiento dejado por el fallecimiento de José Javier Echenique en diciembre de 2024 quedará ocupado por el nuevo representante de STC. Este cambio no solo marcará la entrada de un nuevo accionista relevante, sino que también implicará una recomposición de la estructura del consejo para cumplir con las normativas de diversidad de género.
Una de las preocupaciones de la compañía es garantizar el cumplimiento de las regulaciones en materia de diversidad de género. Dado que el nuevo consejero de STC será un hombre, Telefónica ha decidido incorporar a una mujer para reemplazar a uno de los vocales masculinos, lo que permitirá a la empresa cumplir con las normas de gobernanza en cuanto a la representación femenina. La presencia del Gobierno español en el consejo a través de la Sepi refuerza la necesidad de que los cambios sean ejemplares, contribuyendo a un entorno corporativo más inclusivo y equitativo.
El comité ejecutivo, por el momento, sin cambios
Aunque el consejo de administración de Telefónica experimentará importantes ajustes, los cambios en el comité ejecutivo no serán inmediatos. Según fuentes cercanas a la empresa, Marc Murtra, presidente de Telefónica, no tiene planes urgentes de realizar ceses o nombramientos en el comité ejecutivo. Sin embargo, algunos movimientos ya se han realizado en los últimos meses. En diciembre de 2024, Andrea Folgueiras asumió la dirección global de Tecnología e Información en sustitución de Enrique Blanco, quien se jubilará a finales de marzo de este año. Además, en enero, Juan Azcue tomó el relevo de Mark Evans en la dirección de Estrategia y Desarrollo Corporativo.
Por lo tanto, aunque la reconfiguración del consejo de administración avanza rápidamente, el comité ejecutivo parece estar bajo una revisión más gradual.
Ángel Vilá: un papel crucial en la transición de Telefónica
Uno de los nombres clave en la actual transición de Telefónica es Ángel Vilá, quien ocupa el cargo de consejero delegado y tiene bajo su responsabilidad las operaciones diarias de la empresa. Aunque el puesto de Vilá no está siendo objeto de debate en el consejo, su figura está desempeñando un papel crucial durante este periodo de transformación. Vilá ha sido una figura fundamental para Marc Murtra, ofreciendo apoyo en la gestión interna de Telefónica, especialmente después de la inesperada dimisión de Álvarez-Pallete el pasado 18 de enero. Además, Vilá ha acompañado a Murtra en varias visitas internacionales, como las realizadas a Reino Unido, Alemania, Arabia Saudita y Brasil, para entender mejor los mercados clave en los que Telefónica está presente.
En particular, Vivo, la filial brasileña de Telefónica, ha sido una de las principales prioridades durante estos viajes. Vivo, con más de 115 millones de accesos en Brasil y una infraestructura avanzada de 4G, 4.5G y 5G, está bien posicionada para liderar la digitalización del país. Las perspectivas de crecimiento para Vivo son muy positivas, y los cambios que está implementando Telefónica en Brasil permitirán aprovechar al máximo las oportunidades de este mercado.
Reajustes financieros: impacto en Virgin Media O2
Otro aspecto que destaca en este período de transformación es el reajuste de Virgin Media O2 (VMO2), la operadora conjunta de Telefónica y Liberty Global en el Reino Unido. En este caso, la compañía ha decidido reducir a la mitad el dividendo que se repartirá entre sus accionistas. Esta decisión responde a las pérdidas netas de 16,5 millones de libras en 2024, una mejora frente a las pérdidas de 3.642 millones de libras en el ejercicio anterior. Aunque la facturación de la operadora cayó un 2,1%, el ajuste en los dividendos refleja los esfuerzos por mantener la estabilidad financiera.
Con todos estos cambios en el consejo, Telefónica se enfrenta a una nueva etapa llena de retos y oportunidades. La entrada de nuevos accionistas, la necesidad de cumplir con normativas de gobernanza y la renovada estructura ejecutiva forman parte de una estrategia global para fortalecer la empresa en un entorno cada vez más competitivo. Mientras tanto, los mercados clave de Telefónica, como Brasil y el Reino Unido, seguirán siendo fundamentales para su crecimiento y rentabilidad en los próximos años.
Sin duda, Marc Murtra tiene por delante una tarea compleja para liderar esta nueva etapa de transformación, pero los primeros pasos ya muestran la dirección hacia la que la empresa se encamina.
