¡Cuente con nosotras! Pero todos los días del año
Un año más, el 8 de marzo –Día de la Mujer Trabajadora– hemos conocido de nuevo, y a todo color, las estadísticas y gráficos que describen la realidad de las condiciones de trabajo y la doble carga de esfuerzo y responsabilidades en la que viven muchas mujeres en nuestro país.
Se trata de un día al año en el que se concentran los informes, estudios, reportajes, discursos y debates que tratan sobre la discriminación y los déficits en igualdad de oportunidades que padecen amplios colectivos de mujeres en la sociedad, en la familia y el trabajo
El 8 de marzo hemos vuelto a leer y a escuchar los porcentajes de la injusta brecha salarial que padecen las mujeres en relación a los hombres en trabajos de igual valor, en muchas empresas y sectores económicos. Y hemos comprobado, otro año más, que las mujeres cargan cada día más con el empleo precario, ahora agravado por los efectos de la crisis económica.
Así lo denuncian los índices de contratos a tiempo parcial involuntarios de las mujeres, debido a la falta de empleo a tiempo completo y estable. No tiene nada que ver las comparaciones interesadas con los países del centro y del norte de Europa.
Este 8 de marzo hemos leído páginas enteras de opinión y visto documentales y reportajes donde se explican y denuncian las inaceptables dificultades, a veces difusas, pero reales e implacables, que padecen muchas mujeres para progresar profesionalmente en sus empresas.
Tienen que soportar la maternidad como un estigma y con una clara e insalvable desventaja a la hora de asignar responsabilidades y a la hora de acceder a la formación, aunque la igualdad de oportunidades esté escrita en «letras de oro» en las leyes, los convenios colectivos, o en los códigos éticos de las empresas.
Seguiremos conociendo cifras y estadísticas que nos mostrarán la clara desproporción en el reparto de los cargos directivos y ejecutivos entre hombres y mujeres en todos los ámbitos y niveles, algo que, además de injusto, es una permanente rémora para la mejora de la competitividad y eficiencia de nuestra economía y de las empresas.
Pero también vale la pena resaltar que este 8 de marzo de 2015 nuestros sindicatos han anunciado con fuerza la potente campaña de movilización mundial: ¡Cuente con nosotras! promovida por la Confederación Sindical Internacional (CSI) de la que forman parte los sindicatos españoles.
Es un grito que debería ser oído, todos lo días del año, en todos los rincones del planeta, una reclamación a todas las estructuras de poder, y al conjunto de la sociedad. Se trat de un grito que debería oírse en todos los centros de trabajo, ofreciendo la participación y el compromiso –pero también exigiendo protagonismo– de las mujeres sindicalistas de todo el mundo, dirigido los a gobiernos, a los responsables políticos, a los medios de comunicación, a los empresarios, y dirigido también a sus propias organizaciones.
Este 8 marzo nos ha vuelto a recordar que la necesidad del compromiso de todas las personas, mujeres y hombres en las empresas, para poder afrontar con éxito el reto de atender, remover y mejorar la gestión de recursos humanos, las relaciones laborales, la acción sindical y la negociación colectiva. Para superar los conocidos obstáculos laborales, sociales, convencionales y familiares que impiden en tantas ocasiones ir mucho más allá de las buenas palabras y las buenas intenciones cuando se habla de igualdad de oportunidades y de derechos en el trabajo.
El 8 de marzo podría ser especial, si de verdad, los compromisos adquiridos, en los actos electorales e institucionales celebrados en estos días por ministros, dirigentes políticos y sociales, son algo más que una formalidad convencional.
Puede ser especial, si las organizaciones y las personas responsables de esta valiente e inteligente campaña promovida por el sindicalismo internacional, refuerzan y asumen en serio que se trata también de algo más que unas páginas web en decenas de idiomas o en miles carteles. Este Día de la Mujer podría ser especial si el grito ¡Cuente con nosotras! se traduce en acción, iniciativas y propuestas que de verdad hagan avanzar la igualdad real de derechos, pero todos los días del año.
Joaquim González Muntadas es director de Ética Organizaciones SL
