Stellantis despeja su futuro en Zaragoza con nuevo convenio y plan industrial
La dirección de la planta ha pactado con UGT, CCOO y OSTA un convenio colectivo que contempla incrementos salariales vinculados al IPC y con un tope del 4%
Empleados de la fábrica de Opel en Figueruelas celebran la salida de un Opel Corsa rojo de quinta generación. | EFE
La dirección de Stellantis en Figueruelas (Zaragoza) cierra un acuerdo clave con UGT, CCOO y OSTA. Los tres sindicatos han respaldado durante las asambleas celebradas este sábado la propuesta de convenio colectivo que incluye un plan industrial que posibilitará la fabricación de una segunda generación de coches eléctricos, lo que garantizará el mantenimiento del empleo más allá de 2030.
Según EFE, el Un respaldo ha sido casi unánime en el caso de los afiliados de UGT y en torno al 90 % de los que han asistido a la asamblea de CCOO. La responsable de Industria en Aragón de este último sindicato, Ana Sánchez, ha destacado que aunque los trabajadores pierden en tiempo de descanso, también consiguen un aumento salarial del 5 % para este año que no está sobre la mesa en ningún otro caso en el sector industrial.
Además, la compañía plantea incrementos ajustados al IPC hasta 2027, con un tope del 4%, pero con cláusulas en caso de que se sitúe por debajo del 2%. También se ha dado luz verde a la homologación de las pagas por beneficios con las fábricas de Madrid y Vigo, cuyos trabajadores han doblado este año las de Figueruelas, y se ha aceptado la propuesta de los sindicatos de ampliar a jornada completa los contratos de 350 trabajadores que realizan su labor a tiempo parcial, de los que 172 pasarán de temporales a fijos.
Según la secretaria general de la sección sindical de UGT en la planta, Sara Martín, la negociación ha llegado a buen término, pero ha sido «dura». Sánchez, por su parte, ha resaltado la propuesta de convenio desde el punto de vista económico y el apoyo de los afiliados de CCOO en una asamblea «sin tensión».
En el caso de OSTA, sus afiliados han ratificado con el voto del 76% de los asistentes a la asamblea la propuesta final de convenio, que para el sindicado, a pesar de los recortes en las pausas, «en cómputo total es un acuerdo aceptable y garantiza el futuro de la planta más allá de 2030».
De esta manera, el comité podrá plantear la firma del convenio con mayoría suficiente, dado que UGT cuenta con 11 representantes, CCOO con 5 y OSTA con 3, mientras que Stopel, con 4 representantes, ha avanzado este sábado que votará no al entender que la propuesta supone «un evidente deterioro de las condiciones de trabajo», y considera que se debe someter a referéndum de la plantilla, y CGT, con siete, mostró ayer su disconformidad con el convenio
