Sandra Ortega ‘pasa’ de la igualdad en el patronato de Paideia
A pesar de realizar proyectos sociales de apoyo a emprendedoras, el patronato de Paideia, de ocho miembros, solo cuenta con dos mujeres
La Fundación Paidea, la obra social de Sandra Ortega, la mujer más rica de España según Forbes y la dueña de Rosp Corunna, trabaja desde hace años en el campo de la igualdad. Centrada especialmente en proyectos de corte social y de atención a personas con discapacidades, la entidad coruñesa también realiza proyectos de apoyo a mujeres emprendedoras. No obstante, el patronato de la fundación adolece de presencia femenina más allá de la propia Ortega, que llegó a la presidencia de la entidad al fallecer su madre, Rosalía Mera y de María Cotón, la responsable de la asesoría jurídica de la entidad social que ocupa el cargo de “secretaria no patrona”, según se recoge en la propia página web de Paideia.
De las ocho personas integrantes del patronato, solo dos, un 25%, son mujeres. Los seis miembros restantes son José Leyte Verdejo, director de Rosp Corunna, el brazo inversor de Rosalía Mera y su heredera, además del reconocido economista Emilio Ontiveros. Figura también Guillermo Vergara, vicepresidente y director de proyectos de la entidad; Federico Menéndez, quien fue psiquiatra del hospital materno Teresa Herrera de A Coruña; Demetrio García de León, sociólogo y jefe del servicio de Recursos Humanos y Procesos Participativos del Ayuntamiento de Madrid y José Antonio Seoane, decano de la Facultad de Derecho de la Universidad de A Coruña.
La lenta ‘feminización’ del consejo de Inditex
Curiosamente, la Fundación Amancio Ortega, presidida por su padre, el máximo accionista de Inditex, registra una proporción mayor de mujeres en su patronato. De los seis integrantes del mismo, dos (un 33%), son mujeres. Se trata de Flora Pérez Marcote, que ocupa el cargo de vicepresidenta, y su hija, Marta Ortega, que figura como vocal. El resto de miembros de la Fundación son destacados cargos de la textil: Pablo Isla, José Arnau y Antonio Abril.
La propia multinacional anunció la pasada semana que elevaría la presencia de mujeres en los sillones de su consejo de administración con la entrada en el mismo de la empresaria tecnológica Anne Lange. Una vez se apruebe de forma definitiva su inclusión en el consejo de administración de la textil, el mismo pasará a estar integrado por cuatro mujeres y siete hombres, una proporción femenina del 36% que, si bien está lejos de los estándares que marcan la políticas de paridad, es la mayor entre las cotizadas gallegas y superior a la media de las empresas del Ibex, que ronda el 30%. Lange, cofundadora de la start-up de software francesa Mentis, se convertirá en la cuarta consejera de la textil, junto con Flora Pérez Marcote, Denisse Patricia Kingsmill y Pilar López Álvarez.
Presupuesto de Paideia
La Fundación Paideia contó este 2019 con un presupuesto de casi 2,3 millones de euros, el más alto que ha manejado hasta el momento. Según las previsiones que figuran en su portal web, 1,36 millones serían generados por la propia actividad de Paideia mientras que algo más de 630.000 euros derivarían de entidades privadas, siendo el gran inversor en este apartado Rosp Corunna, el holding de Sandra Ortega. Por último, unos 283.000 proceden de subvenciones y colaboraciones en entidades públicas entre las que destacan Xunta de Galicia y Diputación de A Coruña. Paidea también recibe, de forma habitual, aportaciones de otras entidades privadas como Repsol o Kutxa Bank.
Curiosamente, y aunque su patronato no cumple con principios de paridad, el fomento de la igualdad está presente en varios de sus proyectos, como el de Mulleres Colleiteiras, con el que colabora, y que se basa en la creación de una cooperativa dedicada a la recogida de aceites domésticos y que es llevada por mujeres en riesgo de exclusión social. Conocido también fue su proyecto para el fomento de emprendimiento femenino en el ámbito rural.
