Nace Real Impact Women, el proyecto gallego para impulsar a mujeres líderes
Betty Lorenzo, fundadora de la iniciativa junto a Maite Valiño, pone en valor las herramientas con las que trabaja Real Impact como el aprendizaje “peer to peer”, que ayuda a “impulsar a las mujeres que dudan y se frenan a sí mismas”
Maite Valiño y Betty Lorenzo, fundadoras de Real Impact Women
Galicia es la cuna de un proyecto único pensado para inspirar e impulsar a mujeres líderes. Real Impact Women ha dado sus primeros pasos esta semana en la que se ha presentado como una «experiencia exclusiva en metodologías, formatos, speakers e instituciones». Según sus fundadoras, las gallegas Betty Lorenzo y Maite Valiño, una de las grandes virtudes de la iniciativa es que acerca el aprendizaje peer to peer o «entre pares» al mundo de las mujeres directivas en España y Latinoamérica.
Además de ello, también ha sido un proyecto pionero por unir esta primera experiencia en Galicia a diez mujeres con responsabilidades del sector público y otras diez del privado.
Real Impact Women ha contado con el apoyo de la conselleira de Promoción do Emprego e Igualdade, María Jesús Lorenzana, la Confederación de Empresarios de Galicia (CEG) y de la Asociación de Mujeres en el Sector Público (AMSP). La iniciativa, que se lanza en España y México desde Galicia, celebrará su primera «experiencia real» en la Isla de La Toja en Septiembre.
Real Impact, la “no” agencia de speakers
Este proyecto surge con el objetivo de diseñar experiencias de aprendizaje innovadoras que tengan un impacto real y que se define a sí mismo como la ‘no’ agencia de conferenciantes. «Es una evolución de la agencia tradicional (speakers bureau) hacia una red internacional de conocimiento; buscamos el pensamiento más avanzado y lo conectamos con tu mundo», explican en su página web.
El aprendizaje «entre pares» es uno de los principales pilares del Real Impact. Son muchos los puntos de conexión entre las mujeres líderes con independencia del sector del que procedan.
«Como mujer del sector privado he cambiado a lo largo de este camino mis creencias sobre cómo veía a las mujeres del sector público; nos une todo, como mujeres que somos: somos perfeccionistas e inconformistas, luchadoras, tenemos una empatía diferente, sostenemos nuestro entorno personal y familiar…», apuntó Betty Lorenzo en uno de los debates que tuvo lugar este miércoles con motivo del inicio del proyecto en el que estuvo también presente la conselleira de Promoción do Emprego e Igualdade, María Jesús Lorenzana, y que fue moderado por el director de Economía Digital Galicia, Julián Rodríguez.
A través de este sistema o metodología de aprendizaje las mujeres líderes experimentan una evolución tanto a nivel interior o personal como profesional. Y es que compartir experiencias de todo tipo –profesionales, personales, familiares– fomenta, según Lorenzo, una sororidad que “impacta en la calma, la autoconfianza y la seguridad”.
Real Impact Women nace en un momento en el que, a pesar de los avances conseguidos, aún quedan trabajo por hacer. «A los hombres y mujeres de nuestra generación nos educaron, en general, con unas creencias muy arraigadas de roles que no se cambian de la noche a la mañana», expuso Lorenzo. Sin embargo, herramientas como el peer to peer ayudan a «impulsar a las mujeres que dudan y se frenan a sí mismas», expuso Lorenzo.
