La Xunta advierte a Ganomagoga: debe aportar toda la documentación para negociar el ERE
El Ejecutivo autonómico envía un "escrito de advertencia" a la compañía en el que le insta a la compañía a entregar la documentación para que que las partes "estén en condiciones de entablar una negociación real y eficaz"
Concentración de trabajadores de Ganomagoga ante el Ayuntamiento de O Porriño (Pontevedra) CCOO
La Xunta de Galicia advierte al grupo Ganomagoga que debe aportar «toda la documentación» preceptiva en el marco del proceso de negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción para la plantilla de las empresas del grupo, en aras de garantizar «la buena fe en las negociaciones».
A través del Servizo de Apoio ao Emprego, Emprendemento e Economía Social el Ejecutivo autonómico ha instado a la compañía a entregar dicha documentación mediante un «escrito de advertencia». Tal y como recuerda el Gobierno gallego, el proceso de consultas para la negociación del despido colectivo en Ganomagoga se inició el pasado 16 de marzo. En los días siguientes, desde la administración se hicieron varios requerimientos a la parte empresarial para la presentación de la información complementaria.
El pasado 24 de marzo el sindicato se dirigió a la autoridad laboral para advertir de que, en el marco de la negociación del ERE, no se le había aportado cierta documentación, como las cuentas anuales de los ejercicios 2021 y 2022, el plan de recolocación externa para los trabajadores despedidos y el convenio especial con la Seguridad Social para empleados mayores de 55 años.
Tres días después, Ganomagoga aportó documentación acreditativa del cumplimiento de algunos requerimientos, pero sin aportar la información requerida por el sindicato CC.OO.
Por ello, desde la Xunta se ha remitido un escrito de advertencia, en el que se recuerda a la empresa que, según jurisprudencia del Tribunal Supremo, la efectividad de las consulta requiere que las partes «estén en condiciones de entablar una negociación real y eficaz».
A tal fin «es necesario que ambas cuenten con la documentación e información necesaria para elaborar propuestas y contrapropuestas, y que las reuniones transcurran en condiciones idóneas para que ambas partes puedan exponer con transparencias sus posiciones».
Expediente huérfano de la documentación necesaria
En ese sentido, ha señalado que no se ha facilitado a la representación legal de los trabajadores la documentación necesaria, por lo que «la posibilidad de un acuerdo se dificulta», toda vez que «no se aportaron los documentos que podrían demostrar la eventual causa económica del despido», mientras que sigue transcurriendo el plazo del período de consultas (de 30 días).
Por otra parte, sin disponer del plan de recolocación «es imposible tratar este asunto» y acordar medidas por parte de la comisión negociadora.
«Todo eso podría ser considerado como mala fe negocial, pues se ha iniciado un expediente huérfano de la documentación necesaria y, por tanto, impidiéndose por el momento la conformación del consentimiento previo al acuerdo del mismo», reza la advertencia.
Declaración del concurso
El Juzgado de lo Mercantil número 2 de Pontevedra ha declarado conjuntamente en concurso voluntario de acreedores a las entidades Talleres Ganomagoga, Aplicaciones Metálicas de Galicia, Ganomagoga Logistics y Cedval Marine Solutions, según han informado fuentes judiciales este miércoles.
Esta declaración supone, según consta en el auto, «la tramitación coordinada de los mismos, sin consolidación de masas, conservando, no obstante, numeración independiente, a modo de piezas separadas». Por tanto, las facultades de administración y disposición de la concursada sobre su patrimonio quedan suspendidas y son asumidas por la administración concursal, que deberá presentar un informe por cada sociedad y determinar la masa activa y pasiva de cada una de ellas.
En el auto la magistrada también ha declarado la apertura de la fase de liquidación y ha acordado la disolución de las mercantiles y el cese de los administradores.
Paralelamente, se está negociando la extinción de los contratos para casi 200 empleados de estas empresas, que llevan varias semanas realizando movilizaciones para reclamar la intervención de las instituciones y administraciones.
Así, se han concentrado ante los Ayuntamientos de Vigo, Mos, Ponteareas y, este miércoles, de O Porriño, municipios donde se encuentran las sedes de las empresas. Además, el pasado lunes el comité de empresa presentó una denuncia ante la Inspección de Trabajo por el «cierre patronal» de las instalaciones de Talleres Ganomagoga en Ponteareas, ya que la empresa había aprovechado para cambiar las cerraduras de la nave durante el fin de semana «sin previo aviso».
El último pleno del Parlamento pidió a la Xunta «impulsar todas cuantas actuaciones sean precisas para retomar la actividad y el empleo» del grupo de empresas y «empezando de forma urgente por reunirse con todas las partes afectadas».
