La campaña de rebajas generará 10.000 contratos nuevos en Galicia
Las previsiones de la empresa de gestión de recursos humanos Adecco apuntan un crecimiento del 8,3% con respecto al 2022, aunque la subida es un punto inferior que la media nacional
Exterior de los escaparates que anuncian las rebajas en Lugo / Europa Press
Más de 10.350 nuevos contratos se firmarán durante la campaña de rebajas en Galicia, lo que supone un incremento del 8,3% con respecto a los datos del año pasado, según las previsiones de la empresa de gestión de recursos humanos Adecco. A pesar de la evolución positiva, el incremento no ha conseguido alcanzar la media nacional que se situó en el 9,3%.
Por provincias, Pontevedra espera celebrar cerca de 6.000 contrataciones (+9%), la provincia gallega con mejor proyección tanto por número de puestos de trabajo esperados como por incremento de la campaña con respecto a hace un año. Tras ella, A Coruña prevé crear más de 3.370 nuevos puestos de trabajo (+8%).
Le siguen Lugo, con más de 500 contratos previstos (+5%), y por último Ourense, que superará los 480 empleos, con un crecimiento interanual esperado del 6%.
Datos nacionales
En toda España se espera que se firmen, según Adecco, alrededor de 202.000 contratos, lo que suponen un 9,3 por ciento más que en el mismo periodo de 2022, cuando se firmaron 184.591 contratos.
Este año, la campaña de rebajas será atípica debido a la entrada en vigor de la reforma laboral, que ha provocado un cambio en la tipología de los contratos. Así, de los casi 202.000 contratos que se prevé que realice el sector de las empresas de trabajo temporal, un 10% serán contratos fijos-discontinuos, mientras que el 90% ciento restantes lo serán temporales por circunstancias de la producción.
Sin embargo, esta proporción de empleos fijos discontinuos será algo inferior a la de la campaña navideña, que fue del 20%. Así, en esta campaña habrá una mayor proporción de contratos temporales al ser un periodo de contratación muy concreto y de corta duración y, también, porque la contratación en rebajas depende mucho de cómo evolucionen las ventas. Si estas son positivas, se recurrirá a los contratos temporales para asumir ese mayor volumen de trabajo (la reforma laboral contempla un máximo de 90 días para los contratos temporales).
En conclusión, desde Adecco destacan que esta campaña de rebajas supone igualar o mejorar los datos del año pasado en cuanto a número de contratos y, además, el crecimiento será similar al experimentado otros años (a diferencia del incremento en Navidad que era uno de los más bajos registrados, del 8%).
Y es que, esta campaña supondrá una continuación de la tendencia experimentada durante el periodo de Black Friday y Navidad, con el auge del e-Commerce -especialmente la denominada «última milla»-. Como es habitual en las rebajas, el sector gran consumo, el comercio físico y el retail serán también protagonistas.
