Inditex sella la paz en su almacén de Meco con una subida de sueldos del 10% en tres años

Inditex aplaca la crisis en su plataforma de Meco. El comité de empresa ha anunciado que ha alcanzado un preacuerdo con la multinacional con sede en Arteixo. En el documento, que los sindicatos presentarán a la plantilla en asamblea en los próximos días se recogen, principalmente, unas subidas salariales con las que se desactiva la amenaza de huelga.

En concreto, según revela la sección de Industria de CCOO en la plataforma logística de Meco, los sueldos de los empleados subirán un 10,3% en los próximos tres años (un 3,6% en 2023, un 3,4% en 2024 y un 3,3% en 2025) con un tope del IPC del 8%. Así, Inditex se compromete a cubrir la inflación con subidas salariales para que no haya merma de poder adquisitivo hasta un máximo del 8%

Además, los representantes de los trabajadores y la dirección de la empresa han acordado la subida de cada hora nocturna a 5,20 euros y la eliminación de sábados en turno de mañana. «Se eliminarán tres en 2023, dos en 2025, dos en 2025 y en 2026 ya no se realizarán sábados en el turno de mañana».

Los cerca de 1.500 empleados de este almacén de Inditex también contarán con dos días adicionales de asuntos propios. Además, también se abonará un plus para el turno de refuerzo los fines de semana y el absentismo se «cobrará al 100% en las reducciones por guarda legal».

Con este preacuerdo, que ahora será sometido a asamblea, Inditex desactiva la amenaza de huelga. Los sindicatos habían avanzado la posibilidad de llevar a cabo movilizaciones al entender que la multinacional no estaba distribuyendo sus beneficios récord entre la plantilla. «El CEO (García Maceiras) viene a decir en la prensa que el sueldo de los directivos de Inditex es de los más altos del IBEX. Este mismo CEO obtuvo el año pasado obtuvo 8,37 millones de salario, lo que supone 273 veces más que un trabajador de Meco (…) Este grupo hay veces que sabe hacer las cosas bien, como en la pandemia, cuando no aplicó ERTEs, pero cuando de verdad tiene que dar un paso adelante y repartir los beneficios, ahí falla, solo se lo reparten unos cuantos», aseguraban en un comunicado previo a la llegada a este preacuerdo.