Inditex lidera la brecha salarial entre directivos y trabajadores
El salario de Pablo Isla, presidente de Inditex, superó en más de 500 veces el sueldo medio de sus empleados, y los de alta dirección 81 veces más
Inditex es líder en lo bueno y en lo malo. Según el informe ‘Evolución de indicadores de buen gobierno de las empresas del Ibex 35‘ elaborado por CC.OO. Y la Fundación 1º de Mayo, la compañía fundada por Amancio Ortega y que preside Pablo Isla es la que presenta mayor diferencia de las empresas del Ibex 35 entre la retribución de sus primeros ejecutivos y el salario medio de sus plantillas.
En el caso de la firma textil con sede en Arteixo, en 2016 el salario de Pablo Isla fue 559,2 veces superior a lo que cobraron de media sus empleados. En el caso de los consejeros, la diferencia fue de 74 veces, mientras que en el caso de la alta dirección –directivos que dependen de sus consejos de administración pero no forman parte de éste– la ratio se sitúa en 81 veces.
Más para los jefes
La brecha salarial entre primeros ejecutivos y trabajadores aumentó, según el informe en 9,8 puntos entre 2015 y 2016. Las mayores diferencias entre las retribuciones de los primeros ejecutivos y los salarios medios de sus plantillas por detrás de Inditex son las de Ferrovial (406,6 veces), Banco Santander (233,1), IAG (187,7), Acciona (183,3), ACS (178,4) e Indra (171,5). En el lado contrario se sitúan Aena (4,6), Red Eléctrica (12,1), Bankia (14,4), Cellnex (19,3) y Bankinter (20,3 veces).
El documento presentado este miércoles apunta que el conjunto de las remuneraciones de los primeros ejecutivos del Ibex 35 fue de 138,6 millones en 2016, un 9% por encima del importe de 2015, con una media por empresa de cuatro millones de euros, 344.000 euros más que un año antes.
Consejeros y altos directivos
En el caso de las de los consejeros, tras la firma gallega se sitúan Ferrovial (58), Santander (48), BBVA (33), Popular (33) y Mapfre (32), y, en el caso de la alta dirección, Santander (70) y Mapfre (43). La retribución media de los consejos de administración de este grupo alcanzó los 315,4 millones de euros, un 3,4% menos, con una media de 710.000 euros por consejero (-3,6%), en un año en el que el número total de consejeros de estas empresas se incrementó en una persona, hasta las 414.
Estos datos se han obtenido en un contexto en el que el conjunto de grupos empresariales que conforman el Ibex 35 aumentó un 18% su resultado en el ejercicio 2016, hasta 36.400 millones de euros, con todas las compañías en positivo, a excepción de Banco Popular.
