Hijos de Rivera refuerza su apuesta por el talento local con su programa de FP Dual
Desde su implantación en 2017 han participado en el programa 134 jóvenes de distintas titulaciones con una media de contratación que supera el 60%
Hijos de Rivera, compañía que produce y comercializa Estrella Galicia, refuerza su apuesta por el talento joven de Galicia y ha anunciado la convocatoria de 36 nuevas plazas del programa FP Dual en sus instalaciones, cuyo plazo de inscripción se abre este jueves.
El FP Dual de la compañía es un programa formativo de becas y prácticas con el objetivo de potenciar al máximo el talento y la profesionalidad de los jóvenes. Hijos de Rivera demanda una amplia variedad de titulaciones, pero centra especialmente su captación de talento en los siguientes ciclos de Mecatrónica Industrial, Química Industrial, Transporte y Logística.
Media de contratación por encima del 60%
Desde su implantación en 2017 han participado ya 134 jóvenes de distintas titulaciones con una media de contratación que supera el 60%. La mayoría de los perfiles que se han incorporado durante los últimos años lo han hecho dentro de la fábrica de cerveza de A Grela (A Coruña) y la planta de Cabreiroá (Verín), contando también con presencia en otras áreas de la compañía.
“La apuesta por el talento joven y el desarrollo profesional de las personas es prioritaria para Hijos de Rivera. El programa FP Dual es un marco perfecto para seguir trabajando en esta dirección, brindando oportunidades laborales de futuro a nuestros jóvenes”, señala José Yera, director de RR.HH. de Hijos de Rivera.
El programa de FP Dual y el resto de las acciones destinadas a promover la empleabilidad y el talento joven se enmarcan en el proyecto de impacto positivo de Hijos de Rivera, que aglutina las medidas llevadas a cabo de manera transversal en la compañía para cuidar a las personas y al planeta, su origen y el trabajo con sus aliados. Con esta estrategia global de sostenibilidad, la compañía gallega remarca su compromiso con el entorno global y local, buscando cada día nuevas soluciones para seguir mejorando cada día en su desempeño.