Comisiones Obreras denuncia ante Inspección de Trabajo una subcontrata de Inditex
El sindicato acusa a la subcontrata Think Textil, que trabaja en los almacenes de Inditex en Meco y Cabanillas, de "explotación laboral pura y dura"
Imagen de archivo de una de las plataformas logísticas de Inditex
Comisiones Obreras abre fuego contra Think Textil. La Federación de Industria del sindicato en Castilla-La Mancha CCOO-Industria CLM ha presentado denuncias contra la subcontrata de Inditex en las plataformas logísticas de Meco y Cabanillas del Campo al entender que ofrece un modelo “basado en el fraude en la contratación y en la explotación laboral pura y dura”.
La empresa cuenta en plantilla con quince mujeres que trabajan en las propias plataformas logísticas de Inditex, en las cuales realiza el servicio de devoluciones que tiene subcontratado de parte de la multinacional con sede en Arteixo. «Todas tienen contratos temporales, habitualmente semanales, de siete días prorrogables: a partir del séptimo, les rescinden el contrato en cualquier momento. En ocasiones, los contratos son lunes a viernes, para así ahorrase Think Textil el abono y cotización del descanso semanal», ha denunciado la secretaria general de CCOO-Industria en Toledo, María Jesús Fernández.
«Nunca saben cuándo van a ser llamadas a trabajar, ni en qué condiciones. Las avisan de un día para otro y no les entregan copia de su contrato, que no pueden ni leer y ni siquiera llegan a firmar. Pueden ser contratadas por circunstancias de la producción, por sustitución, por obra o servicio determinado. A saber», ha denunciado la representante sindical.
«Ellas sólo conocen a ciencia cierta el día en que son despedidas, se lo anuncian sobre la marcha; aunque a veces se enteran de la fecha concreta de su despido días después. Por ejemplo: si una trabajadora sufre un accidente o una enfermedad que le obligan a causar baja, la dirección de Think Textil le comunica que justo acabó su contrato el día en que inició la baja», ha recriminado la representante de Comisiones Obreras.
«Tampoco tienen vacaciones, esa palabra la utiliza la empresa para describir los días que transcurren entre un despido y el siguiente contrato temporal. Y otro despido y otro contrato, y otro, y otro, y así hasta decenas de ellos; a veces sin solución de continuidad, otras veces con un fin de semana o un festivo de por medio», ha relatado Fernández.
Contratos concatenados
En este sentido, desde Comisiones Obreras apuntan que otros 300 empleados se encargan de otras tareas (como el etiquetado, planchado, embolsado, costura y alarmado de prendas) en estas plataformas del grupo Inditex. «De todas ellas, unas 200 son eventuales, sometidas al igual que sus compañeras de Illescas a similares abusos y similares prácticas fraudulentas de contratación temporal», ha denunciado el secretario general de CCOO-Industria en Guadalajara, Eduardo Boga.
El sindicato también denuncia que la concatenación de contratos temporales de muy corta duración, y a veces intercalando fines de semana o festivos de baja para ahorrar salarios y cotizaciones a la Seguridad Social, constituye «un fraude de libro, y más tras la entrada en vigor de la reforma laboral».
