Caldereros, electricistas y mecánicos, los perfiles más demandados en Galicia, según Adecco
La compañía de recursos humanos publica un estudio en el que se detallan las profesiones más demandadas por las empresas de cada comunidad autónoma
Caldereros, electricistas y mecánicos, los perfiles más demandados en Galicia según Adecco
El sector naval y metalúrgico en Galicia continúan buscando profesionales, en especial para cubrir puestos de calderero, uno de los más demandados. Debido a la fuerte presencia del sector industrial las vacantes de electricistas o mecánicos también cuentan con una mayor necesidad de personal cualificado. Así se desprende en un estudio de Adecco en el que se detallan los perfiles más buscados por las empresas por comunidades autónomas. El estudio señala que, a pesar de la tasa de paro del 12,9 %, el 53 % de los directores de recursos humanos tiene «problemas» a la hora de reclutar talento para su compañía, un porcentaje que ha crecido 18,3 puntos porcentuales con respecto al año anterior.
Según Adecco, hay sectores que sufren desde hace años «la falta de profesionales cualificados», entre los que destacan los perfiles del ámbito de informática y telecomunicaciones (cuya demanda crece a más ritmo que el de los titulados), los profesionales sanitarios (más desde la pandemia) y los perfiles técnicos asociados al desarrollo de la industria. El estudio apunta que mucho de esos perfiles «gozan de lo que técnicamente se denomina pleno empleo».
Pero, más allá de esa demanda a nivel general, existen autonomías con características propias en la demanda y contratación.
Perfiles más demandados en otras comunidades
La búsqueda de perfiles industriales es especialmente significativa en otras comunidades como País Vasco donde se requieren estos profesionales para el sector ferroviario, el metalúrgico y el naval, así como los profesionales tecnológicos.
Sin embargo, en Cataluña son los perfiles de recursos humanos y de marketing digital los que tienen más demanda, mientras que en la Comunidad Valenciana despunta la búsqueda de perfiles tecnológicos, sobre todo aquellos especializados en la digitalización de procesos.
Por su parte, en Madrid destaca la demanda de perfiles de banca y seguros, así como de personal sanitario y tecnológico a casi todos los niveles en ambos casos.
En Asturias llama la atención la búsqueda de teleoperadores y titulados universitarios para centros de servicios compartidos, algo que se debe a la creciente presencia tanto de «call centers» como de empresas multinacionales que necesitan de esos centros.
