Vodafone recortará 11.000 empleos en los próximos tres años

Vodafone, que cuenta con una fuerza laboral en todo el mundo de 90.000 personas, ha anunciado que planea recortar 11.000 empleos en los próximos tres años para simplificar el grupo de telecomunicaciones. Asimismo, en un comunicado remitido este martes en la Bolsa de Londres, ha comunicado que ha ganado 12.335 millones de euros hasta marzo, un 344% más que el año anterior.

En concreto, la reducción de funciones en los próximos tres años corresponderá principalmente a su sede central y en mercados locales, mientras que habrá un plan de cambio en Alemania y una revisión estratégica en España.

«Mis prioridades son los clientes, la simplicidad y el crecimiento. Vamos a simplificar nuestra organización, recortar la complejidad para ganar competitividad. Vamos a redistribuir recursos para entregar un servicio de calidad que nuestros clientes esperan», ha señalado este martes la consejera delegada de la empresa, Margherita Della Valle.

Vodafone admite que la posición y su rendimiento varían por regiones y que la transformación de la empresa se debe construir sobre sus fortalezas, si bien hay necesidad de superar algunos «desafíos». El «plan de acción» que ha puesto en marcha Vodafone tiene como objetivo conseguir un cambio centrado en tres prioridades: clientes, simplicidad y crecimiento.

Abierta a un cambio estructural en España

En cuanto al mercado español, Della Valle ha admitido que es «muy difícil» y que la compañía debe estar «abierta» a un cambio estructural. La directiva ha subrayado que Vodafone tiene que centrarse sobre todo en la generación del flujo de efectivo en España, si bien no quiso entrar en detalles sobre decisiones específicas en este mercado u otros en los que opera.

Asimismo, la consejera delegada de la empresa ha agregado que es necesario gestionar el negocio de una manera «diferente» y que en España hay un nuevo consejero delegado, el portugués Mário Vaz, que ha sustituido a Colman Deegan.