La plantilla de Unicaja desconvoca la huelga de este miércoles ante los avances en la negociación del ERE
MaƱana se reanudan las negociaciones con los sindicatos y en función de los avances se desconvocarĆ”n o no las huelgas previstas para los dĆas 2 y 3 de diciembre

Sede de Unicaja. Fuente: Unicaja
Unicaja y los sindicatos tienen dos dĆas para llegar a un acuerdo y cerrar el ERE, el plazo de negociación acabe este jueves dĆa 2 de diciembre. En la reunión celebrada hoy, ha habido avances Ā«moderadosĀ» segĆŗn fuentes sindicales, pero la menos han servido para desconvocar la huelga prevista para el miĆ©rcoles.
Hay que recordar que las posturas entre el banco y la representación laboral estĆ”n tan alejadas, que se tuvo que convocar una nueva reunión para este martes, que no estaba prevista en el calendario inicial, con el propósito de seguir avanzando. En principio, solo se iban a reunir los dĆas 1 y 2 de diciembre.
La plantilla de Unicaja Banco ya hizo huelga general el viernes, la primera en su historia, y segĆŗn estas fuentes se cerraron de media, el 90% de las oficinas en el paĆs. La comunidad autónoma donde mĆ”s cierres hubo fue la Comunidad Valenciana, con el 98%.
Le siguieron AndalucĆa y Castilla y León, con el 95%; Castilla-La Mancha, un 85% de cierres; Madrid, Cantabria y Extremadura donde se cerraron aproximadamente el 80% de las sucursales y Asturias con el 60% de cierres. Precisamente en estas regiones se producirĆ”n casi todas las salidas del ERE (se han planteado 1.500) y se llevarĆ”n a cabo la mayorĆa de cierres de oficinas, hay 395 previstos.
En la reunión de este martes, el banco ha aceptado algunas propuestas planteadas por los sindicatos. Entre ellas, ampliar el plazo de adscripciones hasta 2023, incluir a los nacidos en 1967 (aunque estÔn pendiente de definirse las condiciones de salida), retirar los 300 traslados (a la espera de negociar soluciones alternativas) y reducir de 75 a 50 kilómetros los traslados.
MaƱana se reanudan las negociaciones y en función del avance, se desconvocarĆ”n o no las huelgas previstas para los dĆas 2 y 3 de diciembre. TambiĆ©n para estos dĆas hay previstas concentraciones en distintas ciudades.
Unicaja mantiene el nĆŗmero de despidos
Tras mĆ”s de un mes de negociaciones, el banco no ha reducido todavĆa el nĆŗmero de despidos y las indemnizaciones se mantienen intactas desde la semana pasada.
Actualmente Unicaja ofrece una indemnización de 20 dĆas por aƱo trabajado para los trabajadores mayores de 63 aƱos. A los de 59 a 62 aƱos, el 57% del salario anual hasta los 63 aƱos y al colectivo de 57-59 aƱos, el 55% del salario anual hasta los 63 aƱos.
A los empleados de 56 aƱos ofrece una indemnización del 55% salario anual de 4,5 aƱos. Y a los menores de 50 aƱos, 33 dĆas por aƱo trabajado con un mĆ”ximo de 24 mensualidades y una prima de 1.000 euros por trienio cumplido.