El ERE de H&M se enquista
La cadena de moda no ofrece grandes avances después de la huelga realizada el miércoles por la plantilla
Trabajadores de H&M del centro comercial Parque Principado, en Siero, se concentraron en la tarde de este miércoles para protestar por Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la empresa. EFE/J. L. Cereijido
Las negociaciones por el expediente de regulación de empleo (ERE) de H&M no avanzan. Durante las conversaciones celebradas esta semana, UGT y CCOO exigieron que los despidos no fueran más allá «de un 30 % de lo que ha planteado» por la cadena de moda.
Además, los sindicatos exigieron que sean voluntarios, sin límite de edad ni de jornada, y que no afecte a colectivos como mujeres azotadas por violencia de género, familias monoparentales, con menores a cargo, con discapacidad o parejas donde ambos trabajen para la compañía.
Según la formación, la multinacional quería reducir las jornadas laborales de 40 a 20 horas para «crear un trabajo ‘low cost'», una medida que por el momento queda congelada. Los sindicatos piden que las vacantes no puedan tener una reducción de más de cinco horas del contrato de origen y que la indemnización sea de 45 días por año trabajado más una prima por antigüedad.
«Hemos reducido cuatro tiendas (que se pensaban cerrar), que son 100 puestos», aseguran desde CCOO, quien defiende que la compañía plantee un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) para poder mantener abiertas las tiendas a corto plazo.
Desde el sindicato esperan que la posición de la empresa cambie en la próxima mesa de negociación, que tendrá lugar el próximo 21 de mayo, y no llegar a la fecha límite -el 23 de mayo- sin un acuerdo. Si eso ocurre, asegura, se tomarán las medidas legales que consideren pertinentes.
H&M va a la huelga
En declaraciones a Efe, el secretario de políticas sindicales de CCOO, Manuel Sánchez, aseguró que el miércoles fue «un día histórico para H&M y el comercio general», con una valoración muy positiva del seguimiento de la primera de las dos huelgas de 24 horas convocadas, sobre las que la empresa no se ha pronunciado.
Además de la huelga, cerca de doscientos trabajadores de H&M en Barcelona se concentraron para pedir una reducción significativa del ERE anunciado por la firma en abril, que afectará a 1.066 trabajadores en España y prevé el cierre de 30 tiendas (27 de H&M y 3 de COS), proceso que empezará este año y terminará a principios de 2022.
Como respuesta, los sindicatos convocaron paros de dos horas el pasado viernes, así como dos huelgas de 24 horas para este miércoles y el próximo viernes.
El primer día de huelga ha tenido un seguimiento de entre el 90 % y 95 % en Cataluña, según ha explicado a Efe el secretario de Coordinación Territorial de CCOO Servicios de Cataluña, Francesc García Alonso, que ha asegurado que «casi todas las tiendas de Barcelona, Tarragona y Lleida están cerradas».
A nivel nacional, «los datos (también) son muy exitosos y satisfactorios. La práctica totalidad de las tiendas en España están cerradas. El seguimiento ha sido masivo», ha asegurado Sánchez, que calcula que han secundado la huelga más de 4.500 de los 5.000 empleados que tiene la compañía en este país.
