Supermercados DIA subirá el salario hasta un 12% a 15.000 empleados
El acuerdo firmado con los sindicatos contempla la ampliación Plan de Retribución Flexible a todos los trabajadores de almacenes y tiendas a lo largo de 2023
Firma del convenio. Foto: Supermercados DIA.
La cadena de supermercados Dia en España y los sindicatos Fetico, CCOO y UGT FeSMC han firmado el V Convenio Colectivo de Grupo Dia. El acuerdo, que se mantendrá vigente hasta el 31 de diciembre de 2024, recoge una subida salarial de entre un 8% y un 12% para los cerca de 15.000 empleados de la red de tiendas y almacenes de la compañía en 2023 y 2024.
También incluye la activación de dos gratificaciones extraordinarias adicionales, según ha apuntado la compañía a través de un comunicado. Una de ellas tendrá un valor de 350 euros y se destinará a los empleados con un salario anual fijo de hasta 23.847 euros. La otra bonificación estará ligada a los resultados de la compañía en el año 2024.
Por otro lado, el acuerdo conserva la jornada máxima anual de trabajo efectivo en 1.784 horas. Asimismo, mantiene «el compromiso de Dia con la estabilidad laboral», puesto que continúa el umbral de contratos indefinidos en un mínimo del 85% de la plantilla global, tal y como ha apuntado la cadena de supermercados.
Asimismo, contempla la ampliación Plan de Retribución Flexible a todos los trabajadores de almacenes y tiendas a lo largo de 2023, así como la posibilidad de disfrutar del descuento de empleado con cualquier medio de pago.
Una subida salarial «responsable y sostenible»
Tras destacar que la firma del convenio representa «un gran momento» dentro del «proceso de transformación» de la compañía, el CEO de Dia España, Ricardo Álvarez, ha subrayado: “Hemos tenido que tomar muchas difíciles decisiones, trabajar duro y creer siempre en la recuperación de la empresa a través de la humildad y el trabajo bien hecho».
Pues, según ha remarcado Álvarez, precisamente, «gracias a este trabajo conjunto», la compañía ha podido efectuar esta subida salarial «de manera responsable y sostenible».
Por su parte, el director de RRHH de Dia España, César Vázquez, ha subrayado: «Este nuevo convenio supone una firme apuesta de la compañía por el bienestar». En esta línea la directora de Relaciones Laborales de Dia España, Laura Diaz, ha agradecido a los representantes de los trabajadores «su predisposición a la hora de negociar un acuerdo que se traduce en propuestas muy beneficiosas».
