PayFit, la start-up líder en la gestión de nóminas y recursos humanos
PayFit es la startup líder en la gestión y digitalización de los recursos humanos que nació en Francia en 2016 y, tras conseguir un modelo de éxito, llegó a España en 2018. Poco a poco ha ido consolidándose hasta seguir expandiéndose por países como Reino Unido, Alemania o Italia y alcanzar las cifras de 600 empleados en su plantilla y 7.500 clientes.
Una estrategia de globalización que ha sido posible gracias a una financiación de 14 millones de euros efectuada en 2014. Factor decisivo para que PayFit pueda materializar su progresión y expansión.
Su gran objetivo era que las diferentes empresas españolas, sobre todo las pymes, implementasen su software que facilita la gestión de nóminas y todos los procesos del Departamento de Recursos Humanos como el control de horas, gastos, tareas administrativas, ausencias o días de vacaciones.
“Cuando llegamos a Barcelona, era como empezar de nuevo. Tuvimos que crear nuestra propia cultura basándonos en lo que habíamos vivido en París en los últimos meses”, Carlos Basso, primer Head of Product de PayFit.
Una serie de procesos que requieren de mucho tiempo y que, especialmente las pequeñas y las microempresas no tienen a su alcance todas las herramientas en materia de recursos humanos.
Uno de los motivos del éxito de este proyecto es que sus fundadores entendían la gestión de las nóminas y de todo proceso administrativo como una tarea compleja y tediosa. Por eso, pensaban que la solución pasaba por automatizar todas estas tareas en un software.
La solución que encontraron para automatizar y digitalizar todas estas técnicas fue crear un único lenguaje de programación: JetLang, que integra todas las regulaciones laborales en una plataforma.
Mejora de la gestión laboral
La idea de PayFit nace con la intención de mejorar la gestión de nóminas y, en general, los recursos humanos, pero desde la perspectiva de generar un impacto positivo en el entorno laboral, el medioambiente y los empleados.
Este nuevo software permite al Departamento de Recursos Humanos elaborar las nóminas con actualizaciones en tiempo real, generar la nómina con cálculos de salarios y devoluciones y llevar a cabo el pago a los empleados, los cuales podrán ver en la propia plataforma. Además, aparte de la gestión de las nóminas, los clientes que colaboren con PayFit también podrán recibir asesoramiento laboral para cubrir todas las necesidades que puedan surgir.
Aparte de las nóminas, también se pueden gestionar los trámites administrativos de la empresa gracias a que PayFit se encargar de declarar todas las retenciones de IRPF y ofrecer la posibilidad de que desde la propia empresa indiquen sus preferencias a nivel administrativo, así como la consulta de los certificados de retenciones, los gastos mensuales de la empresa y todos los trámites de la Seguridad Social.
La solución para economizar tiempo
En resumen, todo este proceso permite sistematizar las regulaciones laborales de cada empresa. Con esto, se consigue fomentar la transparencia de la compañía, así como agilizar todas las gestiones relacionadas con los recursos humanos.
Desde PayFit pretenden seguir expandiéndose. Para ello van a seguir invirtiendo en su oferta principal de software de nóminas automatizadas para seguir ampliando su solución de recursos humanos, complementada con la gestión de ausencias, vacaciones y otras características para cubrir todas las necesidades que puedan precisar. En definitiva, una cobertura de 360º.