Ojo con lo que tuiteas si buscas trabajo
Las empresas dedican cada vez más tiempo a buscar información en Internet sobre sus candidatos y el contenido que encuentran puede determinar su contratación
Opinar sobre política en Twitter se puede acabar convirtiendo en un grave problema para encontrar trabajo. Esta es una de las situaciones con las que puede topar cualquier profesional que esté en el paro. Actualmente, el contenido que se genera en las redes sociales es trascendental para que una compañía realice una contratación.
Aída Nicolás, una psicóloga que se dedica a la selección de personal, explicó en el programa ‘Duros a quatre pessetes’, de Cadena COPE, que el 88% de las empresas en algún momento del proceso de selección «consulta información sobre los futuros candidatos». Asegura que lo hacen para confirmar que el currículum que se ha enviado en formato papel «coincide con la información que aparece en las redes sociales».
