NH Hotel Group prepara un ERE que podría afectar a 300 empleados

Las consecuencias del coronavirus en el sector turístico se agravan. NH Hotel Group, multinacional hotelera, ha anunciado este viernes el primer despido colectivo del sector. La compañía, que tras la primera ola comunicó una pérdida de hasta el 62% de sus ingresos, ha notificado a los trabajadores la intención de iniciar un expediente de regulación de empleo (ERE).

Esta operación afectará a unos 300 de los más del millar de empleados que integran ese grupo, especialmente en Madrid y Barcelona, según CCOO. NH ha señalado que tanto las condiciones de los despidos como el número de afectados se negociarán con la representación que se designe. Por el momento, el colectivo carece de representación sindical.

En un comunicado remitido por la empresa a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), la compañía ha señalado que «la documentación que conformará el correspondiente informe técnico será trasladada oportunamente tanto a la autoridad laboral como a las comisiones que se constituyan para la negociación».

No obstante, ha declinado a dar más información «más allá del presente comunicado» hasta la entrega del informe técnico explicativo, y mientras se mantenga abierta la negociación durante el periodo de consultas.

«Es voluntad de la empresa que los trabajadores sean siempre los primeros en conocer la apertura, situación y resultado de las futuras negociaciones en el momento procesal oportuno», justifica igualmente en un comunicado de prensa.

CCOO critica que NH despida tras beneficiarse de ayudas públicas

El responsable de Turismo y Hostelería de CCOO, Gonzalo Fuentes, ha lamentado en declaraciones al citado medio, que la empresa quiera acometer nuevos despidos, después de haberse beneficiado de ayudas públicas como los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), y ha recordado que la legislación laboral ofrece muchas alternativas, como bajas incentivadas o prejubilaciones.

NH reconoce en el escrito que los despidos son medidas «difíciles y dolorosas», pero defiende que posponerlas «solo habría servido para agravar» la situación de la compañía, «arriesgar su futuro» y comprometer en unos meses «un número sustancialmente mayor de puestos de trabajo».

Además, argumenta que la transformación y la eficiencia han sido «una constante» en la gestión de NH, consciente de que, desde hace años, el sector hotelero se está reconvirtiendo, cada vez más afectado por factores como la digitalización de diferentes funciones, el teletrabajo o el desarrollo de los apartamentos turísticos.

En esas circunstancias, la empresa ha decidido aplicar un despido colectivo en los servicios centrales y corporativos de España, pues cree que es «la mejor opción» para los intereses de profesionales, clientes, accionistas, acreedores y la propia empresa.