Esto es lo que ganan los empleados de Mercadona

Mercadona ha llegado a los 100.000 empleados en la Península Ibérica, entre los 98.700 trabajadores de España y los 5.300 de Portugal, donde presume de pagar salarios más altos que la media del sector de la distribución, además de ofrecer diferentes incentivos que complementan la nómina.

Por ejemplo, entre estos últimos tiene un sistema de incentivos por antigüedad que premia la fidelidad de sus empleados, que pueden aumentar el salario base hasta un 11%.

Además de tener dos pagas extras como marca la ley, la cadena de supermercados reparte una parte de sus beneficios entre los empleados en función del cumplimiento de objetivos, lo que puede suponer un extra de hasta dos mensualidades.

En este sentido, para este año la empresa valenciana anunció que repartirá 600 millones de euros entre la plantilla, lo que supone un incremento del 50% con respecto al 2023 cuanto se distribuyeron 405 millones. 

Entre los beneficios sociales que ofrece la empresa, se encuentran el seguro médico, el seguro de vida, el plan de pensiones, ayudas para la educación de los hijos, descuentos en productos de la cadena, comedor de empresa y transporte gratuito, precisan varias ofertas publicadas en portales de empleo.

De cuánto son los salarios en Mercadona

A grandes rasgos, según ha informado el presidente de la compañía Juan Roig en la presentación de resultados, el salario bruto anual de un empleado de Mercadona es de 1.553 euros brutos mensuales (1.356 euros netos), que con el correr del tiempo, se va incrementando.

En este sentido, a partir del segundo año gana 1.706 euros brutos mensuales (1.425 netos), en el tercero unos 1.893 euros brutos (1.545 netos), y desde el cuarto, 2.102 brutos (1.686 netos).

Los puesto con salarios más bajos son los de los empleados de reposición y atención al cliente, seguidos por los de las secciones de frescos (o sea carnicería, pescadería y panadería) y luego los cocineros, donde su salario base se encuentra en torno a 1.850 euros brutos al mes, con posibilidades de aumentar en función de la experiencia y responsabilidades.

Cuánto gana el personal jerárquico en Mercadona

En cuanto a los jefes de sección de Mercadona, su sueldo básico oscila entre los 2.384 y los 3.262 euros brutos al mes, mientras que los encargados pueden ganar entre 1.912 y los 2.647 euros brutos.

En un escalafón siguiente están los responsables de área, cuyas nóminas van entre los 2.939 y los 3.914 euros al mes, y los directores de tienda, con salarios que giran en torno a los 4.500 y los 6.000 euros brutos por mes.

En todos estos casos, además del salario base, los empleados jerárquicos de Mercadona pueden recibir incentivos por el cumplimiento de objetivos, como primas por ventas o beneficios.

Según ha informado la companía, durante 2023 se han destinado 4,4 millones de euros para pagar las nóminas de los 104.000 empleados que la empresa tiene en España y Portugal.