Los empleados de Endesa muestran su indignaciĆ³n por los excluidos del teletrabajo
La direcciĆ³n de la compaƱĆa deja fuera la posibilidad de teletrabajar al 49% de la plantilla
Fachada de la sede de Endesa./ EFE
La organizaciĆ³n sindical de CCOO en Endesa ha mostrado su Ā«indignaciĆ³nĀ» por la relaciĆ³n de trabajadores que podrĆ”n acogerse al teletrabajo propuesta por la direcciĆ³n de la compaƱĆa durante la reuniĆ³n entre ambas partes para negociar el teletrabajo que tuvo lugar el 28 de abril.
SegĆŗn ha informado en un comunicado, el sindicato comunicĆ³ a cada uno de los trabajadores de la empresa que preside JosĆ© DamiĆ”n Bogas si van a poder acogerse o no a la modalidad de teletrabajo, lo que provocĆ³ la indignaciĆ³n de Ā«gran parte de los afectadosĀ».
De momento, la direcciĆ³n deja fuera la posibilidad de teletrabajar al 49% de la plantilla de empleados de la compaƱĆa, un porcentaje inferior al inicialmente previsto que se situaba en el 55%, segĆŗn ha apuntado CCOO Endesa.
Para el colectivo de empleados, el Ā«eje fundamentalĀ» de la negociaciĆ³n es Ā«hacer extensivo el teletrabajo al mayor nĆŗmero de plantilla posible, partiendo de la base de los que han estado en teletrabajo durante la pandemiaĀ», y tambiĆ©n, Ā«evitar discriminaciones y arbitrariedadesĀ».
Por ello, ha reivindicado la necesidad de Ā«garantizar el derecho de igualdad de tratoĀ» y poner en valor la implantaciĆ³n del teletrabajo, puesto que lo consideran Ā«una medida de conciliaciĆ³n de la vida laboral y personalĀ».
ComisiĆ³n paritaria
CCOO ha insistido en la necesidad de Ā«constituir una comisiĆ³n paritariaĀ», que incluya a la direcciĆ³n y las secciones sindicales, para Ā«analizar cada una de las unidades excluidasĀ» y Ā«recalificar la relaciĆ³n de puestos de trabajo susceptibles de teletrabajarĀ».
TambiĆ©n, ha recordado que la prĆ³xima reuniĆ³n entre el sindicato y la direcciĆ³n de la compaƱĆa serĆ” el jueves 12 de mayo a las 11.00 h.
NegociaciĆ³n del teletrabajo
DespuĆ©s de la reuniĆ³n, que fue la tercera para negociar el teletrabajo, el sindicato ya mostrĆ³ su descontento y alertĆ³ que recabarĆan informaciĆ³n entre los afectados para Ā«mejorarĀ» la propuesta y tratar de extender el acuerdo final Ā«a mĆ”s personas trabajadorasĀ».
El sindicato tachĆ³ de Ā«inflexibleĀ» la posiciĆ³n mostrada por la direcciĆ³n, a la cual recordĆ³ Ā«su obligaciĆ³nĀ» como parte negociadora de Ā«valorar las reivindicaciones de la plantillaĀ» y tambiĆ©n Ā«los motivos en que justifican, argumentado la aceptaciĆ³n o rechazo de las propuestasĀ».
En este sentido, subrayaron que āambas partes estarĆ”n obligadas a negociar bajo el principio de la buena feā, tal y como Ā«recoge el art 89.1 del Estatuto de los trabajadoresĀ».
