Inditex busca nuevos dependientes para los que no pide experiencia
Te mostramos el listado de ofertas de empleo publicadas por Inditex para este verano
Zara. Imagen: Flickr.
Inditex empieza a calentar motores para el verano y ha lanzado numerosas ofertas de trabajo para ampliar el personal de sus tiendas. En concreto, buscan personal para sus tiendas y almacenes de toda España para sus firmas Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho o Lefties.
La multinacional ha publicado en su portal de empleo Inditex Careers un seguido de ofertas para aquellos que no tienen experiencia laboral y quieren aprovechar la temporada de verano.
Listado de ofertas
Este es el listado de ofertas de trabajo publicadas por Inditex en su portal, según recoge el portal Noticias Trabajo:
- Dependientes para todas sus marcas (Urdazubi).
- Operarios de logística (Zaragoza).
- Operario de almacén para Bershka (Tordera).
- Responsables de tiendas (Zona Norte y Zona Sur de Madrid).
- Dependientes para todas sus marcas (Valencia).
- Dependientes para todas sus marcas (Centro Comercial Habaneras – Torrevieja).
- Dependientes para todas sus marcas (Centro Comercial Plaza Mayor – Xátiva).
- Dependientes para todas sus marcas (Centro Comercial La Vital – Gandía).
- Dependientes para todas sus marcas (Alicante).
- Dependientes para todas sus marcas (Centro Comercial Maremagnum – Barcelona).
- Dependientes para todas sus marcas (Lleida).
- Dependientes para todas sus marcas (Orihuela).
- Dependientes para todas sus marcas (Ibiza).
Para enviar el currículum a Inditex, es necesario entrar a su portal de empleo y, una vez dentro, pulsar sobre la oferta que nos interesa y hacer clic en “inscríbete” para registrarse, completar los datos y enviar la solicitud.
Esto cobran los trabajadores tras el acuerdo histórico
Tras el último acuerdo de su convenio colectivo, firmado este mismo 2023, los sueldos de Inditex irán de un mínimo de 18.000 euros hasta los 24.500. Este salario mínimo se establece por un periodo de tres años, se aplicará con carácter retroactivo desde 2023 y se incrementará conforme al IPC.
Las tablas salariales acordadas con los sindicatos establecen las siguientes retribuciones mínimas en función del grupo:
- Grupo I (dependienta y cajera de menos de 18 meses de antigüedad): 18.000 euros anuales
- Grupo II (dependienta y cajera de 18 meses y 4 años de antigüedad): 20.000 euros anuales
- Grupo III (dependienta y cajera de 4 años de antigüedad en adelante): 22.000 euros al año
- Grupo IV (responsables, cajera central): 24.500 euros anuales.
Asimismo, la multinacional de Amancio Ortega ha pactado subir el porcentaje de comisión para todas las marcas a un 1,4%. Esto garantiza una subida en las comisiones en todas las marcas, siendo igual para todas. Actualmente, la comisión por venta oscila entre el 0,8%, la marca que menos tiene, y 1,2% la que más.
