Inditex: esto cobran los trabajadores tras el acuerdo histórico

A principios de febrero, Inditex acordó con los sindicatos establecer salarios mínimos para cada puesto de tienda, que irán de un mínimo de 18.000 euros hasta los 24.500. Este salario mínimo se establece por un periodo de tres años, se aplicará con carácter retroactivo desde 2023 y se incrementará conforme al IPC

Esto cobran los trabajadores tras el acuerdo histórico

Las tablas salariales acordadas con los sindicatos establecen las siguientes retribuciones mínimas en función del grupo:

• Grupo I (dependienta y cajera de menos de 18 meses de antigüedad): 18.000 euros anuales
• Grupo II (dependienta y cajera de 18 meses y 4 años de antigüedad): 20.000 euros anuales
• Grupo III (dependienta y cajera de 4 años de antigüedad en adelante): 22.000 euros al año
• Grupo IV (responsables, cajera central): 24.500 euros anuales.

Asimismo, la multinacional de Amancio Ortega ha pactado subir el porcentaje de comisión para todas las marcas a un 1,4%. Esto garantiza una subida en las comisiones en todas las marcas, siendo igual para todas. Actualmente, la comisión por venta oscila entre el 0,8%, la marca que menos tiene, y 1,2% la que más.

Con estas cantidades hay territorios en España que tendrán una subida de más de 6.000 euros al año y supone una subida media de un 20%, los territorios con salario más bajo llegan a un 40% de subida, sin contar los puntos siguientes.

Domingos y festivos

En cuanto a los domingos que sean fuera de la jornada ordinaria o voluntarios, se abonarán a 12 euros la hora más una hora libre o 24 euros la hora a elección de la persona trabajadora.

Además, los domingos que sean jornada ordinaria se abonarán a 10 euros la hora. Los festivos, sea o no jornada ordinaria, se abonarán a 12 euros la hora más una hora libre o 24 euros la hora a elección del trabajador.