El Santander despide a otras 2.000 personas en Europa en tres meses

El ajuste de plantilla anunciado hace un año por el Banco Santander para sus cuatro mercados europeos, continúa. En el último trimestre, de julio a septiembre, el grupo ha prescindido de 2.002 trabajadores entre España, Reino Unido, Portugal y Polonia. 

Según reflejan las últimas cuentas presentadas por la entidad, a cierre septiembre Santander España contaba con 23.038 empleados, esto son 651 menos que en junio y casi 4.000 menos que a cierre de 2020.  

El banco negoció un ERE para 3.572 trabajadores que han ido dejado su puesto a lo largo de 2021, sin embargo, se observan unas 350 salidas más. Pero el grosso de los despidos de este último trimestre ha estado en Reino Unido.

La plantilla de Santander UK cuenta ahora con 862 personas menos que en junio y casi 3.000 menos que en diciembre, reduciéndose a 20.008 trabajadores. La filial británica del banco anunció en marzo una reducción de plantilla que afectará a 600 trabajadores.  

Pero según estas cifras, se ha superado con creces y además, aquí no han acabado las salidas pues este miércoles, el consejero delegado del banco, José Antonio Álvarez, explicaba que aún tienen “planes pendientes de ejecutar” en Reino Unido y Portugal. 

En Portugal, cierran septiembre con 5.716 empleados, son 333 menos que en junio y 620 menos que a principio de año. La entidad anunció un plan de salidas pactadas para 685 trabajadores el pasado mes de junio.  

Durante el verano, 475 personas se han acogido de manera voluntaria, quedado sin cubrir 210 plazas, lo que hizo que el Santander Totta anunciara un ERE para este número de trabajadores. Los sindicatos portugueses decidieron entonces acudir al Juzgado de Trabajo de Lisboa para frenarlo.  

La vista está prevista para este jueves 28 de octubre y será la justicia quien decida si acepta o no el ERE de Santander Totta. El CEO quitaba hierro al asunto este miércoles, indicando que es un tema “marginal” y que en Portugal el proceso de negociación de salidas es similar al de España, “pactado”. 

El cuarto mercado más afectado en Europa por la reestructuración de costes del grupo Santander es Polonia, que cierra el trimestre con 9.776 trabajadores, 156 menos que los que tenía en junio y 806 menos de los que tenía a cierre del pasado año. 

Santander prescinde de 8.500 empleados en 9 meses

En lo que va de año, Santander ha prescindido de casi 8.500 empleados en estos cuatro países. La presidenta del grupo, Ana Botín, anunció un ahorro de costes de 1.000 millones de euros en dos años mediante ajustes de personal y oficinas.  

Álvarez revelaba ayer que en la cuenta de resultados ya se aprecia un ahorro de 300 millones y que a cierre de ejercicio será de 600 millones. El resto, otros 100 millones, se conseguirán en 2022.  

El banco cargó en las cuentas del primer trimestre una dotación de 530 millones de euros para pagar las salidas de personal que se producirían a lo largo del año. En concreto, 293 millones para Reino Unido, otros 165 millones para Portugal, 56 millones destinados al Centro Corporativo y 16 a Digital Consumer Bank. Ya en 2020, aprovisionaron otros 106 millones los ajustes en España.  

Al otro lado del Atlántico, solo se observa reducción de plantilla en Estados Unidos, el mercado que más aporta al banco en beneficios. Santander USA cierra el trimestre con 15.484 empleados, 641 menos que a principio de año.  

Mientras que en Brasil y México, se ha incrementado. Santander Brasil es el segundo mercado para el grupo, allí han contratado a más de 4.600 personas desde que arrancó el año. Pero hay que recordar que el pasado 2020, despidieron a más de 3.200 personas. 

De hecho, la justicia les ha condenado a pagar 50 millones de reales (algo más de 7,8 millones de euros) por ello, ya que el banco anunció públicamente que no habría recortes por la crisis del Covid-19. En México, Santander aumenta su plantilla en casi 5.000 personas de enero a septiembre.