Descubre cómo puedes optar a los más de 100 puestos que oferta Carrefour 

Carrefour España registró una facturación de 2.516 millones de euros en España en el primer trimestre de 2022, lo que supone un incremento del 9,9% en comparación con el año pasado, según ha informado este miércoles pasado la multinacional. Así, con estos datos, se puede afirmar que la cadena de hipermercados y supermercados francesa está pasando por un buen momento.  

Y este crecimiento viene de la mano también de la ampliación de su plantilla. De esta manera, en la actualidad, Carrefour busca más de 100 nuevos empleados.  

En las siguientes líneas te contamos sus condiciones y cómo unirse a su bolsa de empleo. Y es que si estás valorando la posibilidad de enviar tu currículum para solicitar un empleo en Carrefour debes saber que la empresa desglosa sus vacantes en cuatro tipologías: 

-Atención al cliente: cajeros y cajeras, reponedores, productos frescos 

–Manager de tiendas 

-Servicios centrales 

-Recién graduados y estudiantes, con ofertas específicas a tiempo parcial para estos colectivos 

Además, es interesante recordar que Carrefour se rige por el Convenido Colectivo de grandes almacenes, por lo que sus salarios anuales están desglosados de la siguiente manera: 

-Grupo Base: 14.733,19 euros al año 

-Grupo Profesional: 15.175,19 euros al año 

-Grupo Coordinador: 16.540,94 euros al año 

–Grupo Técnicos: 18.029,64 euros al año 

A este salario hay que sumar pagas extra por turnos o trienios que se puedan ir acumulando, y que también regula el convenio. Todo esto nos lleva a un salario base de 1.200 euros al mes aproximadamente. 

Proceso de selección 

Una vez te inscribas a alguna oferta disponible, entrarás a formar parte del proceso de selección de Carrefour. En el caso de que optes a un empleo no cualificado, será necesario mostrar el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO).  

Para el resto de trabajos, se debe demostrar la titulación académica solicitada en cada caso de forma particular. En el proceso de selección también deberás anotar tu disponibilidad horaria y los conocimientos sobre el tipo de trabajo que desarrollarás en función de la oferta. 

CV en PDF

Todo el proceso de selección interno de Carrefour se inicia en su página web. Además de esta forma, Carrefour también publica sus ofertas por Infojobs y por una nueva web que ha creado. Allí podremos elegir a cuál de los tipos de oferta antes citados queremos proponernos, y al hacer clic, nos llevará a un formulario donde deberemos registrarnos poniendo nombre, apellidos y correo electrónico. 

Una vez hecho eso, pasaremos a una segunda pantalla en la que se nos pedirá ya la información profesional, y también nuestra dirección y otras vías de contacto. Es aquí donde debemos concretar según el área que hayamos seleccionados nuestra disponibilidad, y qué tipo de empleo puede interesarnos más. Finalmente, la web nos pedirá que subamos nuestros CV en PDF, por lo que es importante tenerlo preparado antes.