De Mercadona a Lidl: los supermercados buscan trabajadores mayores de 50 aƱos

Descubre quƩ vacantes tienen disponibles las cadenas de supermercados para ampliar sus plantillas de empleados en la campaƱa de verano

Exterior de una nave de Mercadona

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Con la llegada de la temporada turƭstica y la campaƱa de verano, los supermercados necesitan ampliar sus plantillas de empleados para dar respuesta a la creciente demanda. Precisamente, puede suponer una oportunidad laboral para las personas mayores de 50 aƱos interesadas en trabajar en este tipo de compaƱƭas.

Mercadona

En la actualidad, la cadena de supermercados valenciana tiene disponibles mƔs de 380 ofertas de empleo repartidas por los establecimientos de toda EspaƱa. Del conjunto de vacantes, 318 son para ocupar distintos cargos dentro de los supermercados, que van desde personal de supermercado hasta tƩcnico/ auxiliar de mantenimiento. Mientras que dentro del Ɣrea de logƭstica hay 26 ofertas disponibles y en la de oficinas existen 40 vacantes.

Cabe destacar que las diferentes ofertas se pueden consultar en el portal de empleo de la compaƱƭa, asĆ­ como los requisitos, las tareas a desempeƱar, el sueldo y las caracterĆ­sticas del proceso de selecciĆ³n. Asimismo, es posible inscribirse en la oferta pinchando en el apartado ‘InscrĆ­bete ahora’, si bien es necesario abrir un perfil en la pĆ”gina web previamente.

En la retribuciĆ³n mensual inciden distintos factores como el tipo de jornada, la dedicaciĆ³n horaria semanal, la antigĆ¼edad o el tipo de trabajo a desempeƱar. Mientras que el salario que perciben las personas que llevan a cabo trabajos de jornada parcial se sitĆŗa en torno a los 712 euros, los empleados que trabajan a jornada completa pueden llegar a cobrar salarios entre 1.425 y 1.900 euros brutos.

La cadena de distribuciĆ³n presidida por Juan Roig cuenta con mĆ”s de 1.600 tiendas repartidas por toda la geografĆ­a espaƱola y Portugal. Asimismo, la plantilla de empleados de los distintos supermercados de la empresa asciende a 95.800 personas.

Lidl

La cadena de supermercados alemanaĀ cuenta con 160 procesos de selecciĆ³n abiertosĀ por las distintas provincias del paĆ­s para encontrar nuevos empleados que se incorporen a su plantilla. Actualmente, la compaƱƭa del sector de distribuciĆ³n cuenta con mĆ”s deĀ 630 tiendas, 11 plataformas logĆ­sticas y una plantilla de mĆ”s de 17.000 empleados en EspaƱa.

Excluyendo las ofertas dirigidas a estudiantes y perfiles junior, la compaƱƭa ofrece 15 vacantes para perfiles senior sin experiencia en gestiĆ³n de equipos y nueve a perfiles con experiencia en gestiĆ³n de equipo.

Entre las distintas vacantes disponibles para el primer perfil de trabajador, se pueden encontrar ofertas para puestos tan distintos como: Cajero/a reponedor/a, Responsable de AlmacĆ©n, Treasury Specialist – GestiĆ³n de Medios de Pago, Ingeniero especialista en Instalaciones TĆ©cnicas, Responsable de Mantenimiento, Gestor/a Costes Ć”rea de Servicios centrales o Consultor/a OrganizaciĆ³n Corporativa.

En el caso de las vacantes dirigidas al segundo perfil de empleado, la compaƱƭa tiene disponibles dos tipos de puestos el Adjunto/a Gerente de Tienda y Jefe/a de Ventas. Ambos cargos estĆ”n disponibles para los supermercados ubicados en distintos municipios y con distinta dedicaciĆ³n horaria.

Las diferentes vacantes disponibles se pueden consultar en el portal de empleo de Lidl, que permite filtrar los resultados por posiciĆ³n, ubicaciĆ³n, perfil y contrato. Una vez se hace clic en la oferta, es posible obtener mĆ”s informaciĆ³n respecto el puesto al cual se quiere optar, como las tareas que conlleva la posiciĆ³n o el perfil que busca la empresa. Para inscribirse, Ćŗnicamente es necesario hacer clic en el botĆ³n ā€˜solicitarā€™ y seguir las instrucciones que aparecen a continuaciĆ³n.

DIA

Supermercados DIA cuenta con mĆ”s de 140 ofertas disponibles repartidas en distintas Ć”reas. La mayorĆ­a se concentran dentro de las tiendas de la compaƱƭa, donde se pueden encontrar vacantes para desempeƱar tareas muy variadas, como asistente de ventas, dependiente/a, cajero/a – reponedor/a, esteticista o inventarista.

Dentro del Ɣrea de oficinas, hay cerca de 30 vacantes libres. Entre las distintas ofertas, destaca: Coordinador/a de Calidad y Seguridad Alimentaria, Jefe de Obra Nacional, Responsable TƩcnico/a, Desarrolladora Front, Consultor Funcional, Comprador/a Servicios, Analista Experiencia Cliente o Risk and International Control Expert.

Por Ćŗltimo, en el Ć”rea de almacenes la compaƱƭa ofrece diez puestos de trabajo. En concreto: Preparador de almacĆ©n, Responsable del Ć”rea de LogĆ­stica, Responsable TĆ©cnico de AlmacĆ©n, Mozo/a AlmacĆ©n – preparador de pedidos, Preparador de pedidos picking voice, Asistente de Operario de AlmacĆ©n.

Para inscribirse en la oferta, es necesario pinchar en el apartado ‘Inscribirme a esta oferta’ dentro del portal de empleo de Supermercados DIA. La compaƱƭa cuenta con una plantilla conformada por mĆ”s de 21.000 empleados y tiene presencia en 2.000 localidades en EspaƱa.

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