Agbar rinde cuentas con sus socios sobre los objetivos de inclusiĆ³n y solidaridad

El grupo empresarial ha compartido sus progresos en materia de transiciĆ³n ecolĆ³gica, formaciĆ³n de empleados y la cobertura a las personas en situaciĆ³n de riesgo

Foto conjunta de la los grupos de interƩs y los representantes de Agbar / fotografƭa cedida

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El grupo Agbar ha celebrado este miĆ©rcoles la Junta General de Grupos de InterĆ©s, un encuentro en el que han rendido cuentas sobre el estado de los objetivos que la compaƱƭa global de agua tiene en materia de solidaridad, inclusiĆ³n y ocupaciĆ³n.

En este contexto, Ɓngel SimĆ³n, presidente de Agbar, ha afirmado: ā€œTan importante como actuar es compartir el progreso en las iniciativas y dotar de los mecanismos para incorporar puntos de vista que permitan seguir mejorando. Esto es aĆŗn mĆ”s relevante en el momento actual para dar respuestas conjuntas a los retos a los que nos enfrentamos como sociedadā€.

Y es que la reuniĆ³n ha contemplado tambiĆ©n la Ā«escucha activaĀ» de los grupos de interĆ©s a fin de anotar las crĆ­ticas y recomendaciones que guĆ­en los compromisos de futuro de la compaƱƭa.

En este sentido, el presidente de Cruz Roja en CataluƱa, Josep Quitet, quien ha participado en el encuentro, ha destacado la importancia de ā€œla colaboraciĆ³n pĆŗblico-privadaĀ«, que Ā«es imprescindible para poder avanzar en iniciativas sociales en los tiempos actuales, en los que se ha cronificado la desigualdadā€.

En el encuentro, en el que se han tratado temas referidos a la cobertura de las personas que viven en situaciĆ³n de vulnerabilidad, empresa, agentes y entidades han coincidido en la necesidad de elaborar estrategias para la gestiĆ³n de la crisis que han sufrido muchas personas a raĆ­z de la pandemia y, o bien las han puesto en situaciĆ³n de riesgo o bien ha cronificado su situaciĆ³n de vulnerabilidad.

AsĆ­, el nuevo consejero delegado de AigĆ¼es de Barcelona, Felipe Campos, ha seƱalado ā€œla importancia de las alianzas, con el papel destacado de las empresas, para abordar las problemĆ”ticas sociales derivadas de la pandemiaā€.

La reuniĆ³n tambiĆ©n ha versado sobre la ocupaciĆ³n de las personas y en que ā€œel contrato social es lo que define a las empresas del futuro y, con el impulso de la formaciĆ³n continua, es fundamental para seguir adaptando el modelo productivo, segĆŗn Carlos Cruz, secretario de UGT AB y presidente del ComitĆ© Intercentros, por la que la formaciĆ³n de empleados es un eje crucial para asegurar la calidad de empleo y la lucha contra las desigualdades.

El cambio climĆ”tico tambiĆ©n ha tenido protagonismo a lo largo del encuentro y tanto empresa como los grupos de interĆ©s han coincidido en que es necesario seguir en la lĆ­nea de la transiciĆ³n ecolĆ³gica para frenar sus efectos, por lo que la entidad debe apostar en ā€œdesarrollar el ecosistema tecnolĆ³gico es necesario apostar por la innovaciĆ³n abierta y conectar empresas
con start-ups y universidades
ā€, segĆŗn Miguel Vicente, presidente de Barcelona Tech City.

EconomĆ­a Digital

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