Agbar rinde cuentas con sus socios sobre los objetivos de inclusiĆ³n y solidaridad
El grupo empresarial ha compartido sus progresos en materia de transiciĆ³n ecolĆ³gica, formaciĆ³n de empleados y la cobertura a las personas en situaciĆ³n de riesgo
El grupo Agbar ha celebrado este miĆ©rcoles la Junta General de Grupos de InterĆ©s, un encuentro en el que han rendido cuentas sobre el estado de los objetivos que la compaƱĆa global de agua tiene en materia de solidaridad, inclusiĆ³n y ocupaciĆ³n.
En este contexto, Ćngel SimĆ³n, presidente de Agbar, ha afirmado: āTan importante como actuar es compartir el progreso en las iniciativas y dotar de los mecanismos para incorporar puntos de vista que permitan seguir mejorando. Esto es aĆŗn mĆ”s relevante en el momento actual para dar respuestas conjuntas a los retos a los que nos enfrentamos como sociedadā.
Y es que la reuniĆ³n ha contemplado tambiĆ©n la Ā«escucha activaĀ» de los grupos de interĆ©s a fin de anotar las crĆticas y recomendaciones que guĆen los compromisos de futuro de la compaƱĆa.
En este sentido, el presidente de Cruz Roja en CataluƱa, Josep Quitet, quien ha participado en el encuentro, ha destacado la importancia de āla colaboraciĆ³n pĆŗblico-privadaĀ«, que Ā«es imprescindible para poder avanzar en iniciativas sociales en los tiempos actuales, en los que se ha cronificado la desigualdadā.
En el encuentro, en el que se han tratado temas referidos a la cobertura de las personas que viven en situaciĆ³n de vulnerabilidad, empresa, agentes y entidades han coincidido en la necesidad de elaborar estrategias para la gestiĆ³n de la crisis que han sufrido muchas personas a raĆz de la pandemia y, o bien las han puesto en situaciĆ³n de riesgo o bien ha cronificado su situaciĆ³n de vulnerabilidad.
AsĆ, el nuevo consejero delegado de AigĆ¼es de Barcelona, Felipe Campos, ha seƱalado āla importancia de las alianzas, con el papel destacado de las empresas, para abordar las problemĆ”ticas sociales derivadas de la pandemiaā.
La reuniĆ³n tambiĆ©n ha versado sobre la ocupaciĆ³n de las personas y en que āel contrato social es lo que define a las empresas del futuro y, con el impulso de la formaciĆ³n continua, es fundamental para seguir adaptando el modelo productivo, segĆŗn Carlos Cruz, secretario de UGT AB y presidente del ComitĆ© Intercentros, por la que la formaciĆ³n de empleados es un eje crucial para asegurar la calidad de empleo y la lucha contra las desigualdades.
El cambio climĆ”tico tambiĆ©n ha tenido protagonismo a lo largo del encuentro y tanto empresa como los grupos de interĆ©s han coincidido en que es necesario seguir en la lĆnea de la transiciĆ³n ecolĆ³gica para frenar sus efectos, por lo que la entidad debe apostar en ādesarrollar el ecosistema tecnolĆ³gico es necesario apostar por la innovaciĆ³n abierta y conectar empresas
con start-ups y universidadesā, segĆŗn Miguel Vicente, presidente de Barcelona Tech City.