Patronal y sindicatos preacuerdan subir los salarios el 4% en 2023 y el 3% en 2024 y 2025
Los agentes sociales han acordado los fundamentos del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, caducado en 2020.
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi (i), y los líderes de los sindicatos UGT, Pepe Álvarez (d) y CCOO, Unai Sordo, durante el foro «Wake Up, Spain!» organizado por El Español, este lunes en la Casa de América de Madrid. Los tres participan en la mesa redonda “El diálogo social como herramienta para el crecimiento económico». EFE/ Chema Moya
Fumata blanca entre la CEOE y los sindicatos CCOO y UGT para la renovación de los salarios. La patronal y los sindicatos han preacordado una subida salarial del 4% para este año 2023, además de una del 3% para 2024 y 2025, según ha adelantado la Cadena SER.
Además de esta senda de subidas para este año y los dos siguientes, sobre la mesa de negociación, que sigue abierta según ha podido saber este periódico, las partes han puesto una revisión anual en función de la inflación, con un alza adicional de hasta el 1%. La revalorización para estos tres años sería de, al menos, un 10%.
La CEOE ya ha convocado a su comité ejecutivo para el próximo lunes, y se espera que los sindicatos hagan lo propio para dar luz verde al pacto.
Por su parte, el secretario general de CCOO, en declaraciones remitidas a los medios, ha asegurado que se ha producido un avance «muy sustancial» en la materia pero que todavía hay detalles «de calado» que se cerrarán este fin de semana. «La semana que viene los órganos de dirección de CCOO ratificarán, llegado el caso, el contenido de ese preacuerdo, si fuéramos capaces de cerrarlo estos días», ha indicado Sordo.
Díaz los felicita: «A la altura de nuestro país»
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha agradecido a los agentes sociales el compromiso alcanzado para «proteger los salarios de las personas trabajadoras». «Las organizaciones sindicales y patronales vuelven a estar a la altura de nuestro país», ha escrito a través de su cuenta personal en Twitter.
Los agentes sociales llevaban varios años de tira y afloja negociando el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), el marco que sirve de guía para la negociación de los distintos convenios colectivos en nuestro país y que caducó en 2020.
El acuerdo llega a pocas semanas de las elecciones municipales y después de que este lunes los sindicatos convocaran marchas multitudinarias en toda España con motivo del Día del Trabajador, en las que reclamaban negociar la subida de los salarios a la vista de los beneficios empresariales.
La CEOE rechazaba una subida retroactiva de las retribuciones correspondiente a 2022, lo que ha quedado fuera del pacto.
