Parados: requisitos para recibir el subsidio para mayores de 52 años
Esta es la ayuda que puedes recibir si tienes más de 52 años, estas en desempleado y has agotado el paro
Si tienes más de 52 años y has agotado el paro, debes saber que el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ofrece una ayuda para mayores de 52 años sin empleo y con carencia de rentas. Además, en esta ayuda se cotizará para la jubilación y la base de cotización será el 125% del tope mínimo de cotización vigente en cada momento. La cuantía será igual al 80% del indicador público de rentas de efectos múltiples (IPREM).
Como en la mayoría de préstamos que ofrece el Gobierno, el solicitante debe cumplir una serie de requisitos para beneficiarse de la ayuda:
- Estar desempleado
- Tener más de 52 años
- Estar inscrito como demandante de empleo durante un mes desde el agotamiento de la prestación contributiva.
- Suscribir el compromiso de actividad.
- Haber cotizado por jubilación 15 años,
- Carecer de rentas superiores al 75% del salario mínimo interprofesional
Esta ayuda ha bajado su edad. Anteriormente, solo podían solicitar esta ayuda las personas mayores de 55 años y ahora la podrán solicitar los mayores de 52 años que hayan agotado el paro y carezcan de rentas.
Así se solicita
La solicitud se puede presentar a través de la sede electrónica del SEPI, en la oficina de prestaciones con cita previa, en cualquier oficina de registro público y por correo administrativo. Para su solicitud, la documentación necesaria a aportar es el modelo oficial de solicitud, el DNI y un número de cuenta bancario.
Situación laboral para mayores de 50
No obstante, el mercado laboral en España se encuentra en plena transformación. Según el informe publicado por InfoJobs sobre «Contratación de Talento Sénior» revela que cada vez son más las empresas están apostando por las personas mayores de 50 años, quienes en los últimos tiempos han tenido más dificultades para conseguir un trabajo estable por su edad. Según el estudio, hasta un 51% de las empresas afirma haber contratado a un trabajador mayor de 50 años en sus últimos puestos vacantes.