Las ofertas de empleo aumentan un 25% y alcanzan niveles precrisis
Madrid y Cataluña lideran el crecimiento, mientras que Baleares se destaca con el mayor incremento regional en ofertas de empleo
El informe revela un crecimiento sólido en el mercado laboral español. Foto: Envato
En 2022, se registró un incremento del 25,31% en las ofertas de empleo en comparación con el año anterior en España, según un informe elaborado por Infoempleo y Grupo Adecco. Estos niveles de empleo no se habían visto desde antes de la crisis económica de 2008. Se espera que el crecimiento continúe en 2023, aunque de manera menos robusta.
Sin embargo, la distribución de la oferta de empleo no ha sido equitativa. El 56,21% de las ofertas totales se concentró en la Comunidad de Madrid (23,55% del total), Cataluña (22,24%) y Andalucía (10,42%). De estas tres regiones, solo Madrid y Cataluña aumentaron su aportación al empleo.
Las Islas Baleares experimentaron el mayor incremento en el número de ofertas publicadas en comparación con 2021, con un aumento del 39,32%. Cataluña ocupó el segundo lugar con un crecimiento del 21,22%, seguida de Navarra con un incremento del 16,96%. Por otro lado, Galicia experimentó la mayor disminución en el número de vacantes publicadas, con un descenso del 18,43%, seguida de Asturias (-15,60%) y Extremadura (-13,91%).
En cuanto a los sectores, el sector servicios fue el que ofreció la mayor cantidad de empleos en 2022, representando el 8,97% del total, lo que supone un incremento de 2,60 puntos porcentuales respecto al año anterior. Esto se debe principalmente a la buena evolución de la industria del ocio y entretenimiento, así como a las compañías relacionadas con la calidad, medio ambiente, comercio exterior y transporte.
El sector del transporte de mercancías y logística representó el 7,36% del total de ofertas, con una disminución de 0,19 puntos porcentuales en comparación con el año anterior. El sector del comercio y distribución minorista representó el 6,36% del total, lo que significa una disminución de 1,64 puntos porcentuales en comparación con el año anterior.
En cuanto a los sectores que experimentaron disminuciones en las ofertas de empleo, el sector de la sanidad experimentó la caída más importante, con una reducción de 3,11 puntos porcentuales, seguido del sector industrial, con una disminución de 2,24 puntos porcentuales y el sector de seguros con una reducción de 1,2 puntos porcentuales.
En relación con el impacto de la inflación y la incertidumbre económica en las empresas, solo el 35,8% de las empresas encuestadas afirmaron haber experimentado una alteración en su productividad, mientras que el 54,3% indicó que no se vio afectada y el 9,9% incluso afirmó que su productividad aumentó. Sin embargo, el 65,6% de las empresas afirmó que la inflación y la incertidumbre económica sí afectaron a los salarios. El 49,7% de las empresas tuvo que aumentar los salarios, mientras que el 15,89% los redujo.
En cuanto a los despidos, el 56,3% de las empresas consultadas informó haber realizado despidos durante 2022. De estos despidos, el 31,8% se produjo en el sector de ingeniería y producción, el 30,3% en el sector comercial y de ventas, el 24,2% en administración y servicios generales, el 24,2% en atención al cliente y el 7,6% en compras, logística y transporte.
En el caso de los autónomos, el 60,4% señaló que su facturación se vio reducida debido a la incertidumbre y la inflación, mientras que el 30,7% informó que se mantuvo estable y solo el 8,85% experimentó un incremento en sus ingresos. A pesar de ello, solo el 17,7% de los autónomos consultados tuvo que recurrir a la prestación por cese de actividad durante el año pasado.
En términos de despidos entre los autónomos, el 82,3% indicó que no tuvo que realizar despidos, mientras que el 17,7% sí tuvo que hacerlo. De este último grupo, el 42,9% afirmó que los despidos afectaron a más de la mitad de su plantilla.
En cuanto a los trabajadores asalariados, el 39,1% no experimentó aumentos salariales en 2022, mientras que el 37,8% tuvo un aumento salarial por debajo del Índice de Precios al Consumo (IPC) y el 23,1% obtuvo un aumento igual o superior al IPC. Respecto a las horas extra, el 53% de los trabajadores encuestados afirmó haber trabajado más horas de las establecidas en su jornada laboral. De estos, el 31,1% realizó hasta 50 horas extras y el 10,1% superó las 400 horas extras. Casi cuatro de cada diez trabajadores aseguraron que no recibieron compensación, ya sea en forma de descansos o remuneración, por estas horas extra trabajadas.
