MEI: este es el impuesto que ha bajado tu nómina

Te explicamos cuál es el impuesto que entró en vigor el 1 de enero y que afecta directamente a tu salario

Una persona de una empresa observa gráficos en su ordenador

Una persona de una empresa observa gráficos en su ordenador. Foto de archivo

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Tanto si eres autónomo como si eres empleado, debes tener en cuenta que este 2023 pagarás un nuevo impuesto que hará bajar tu nómina. A partir de este 1 de enero se empieza a aplicar el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), un nuevo tributo que afecta a todos los trabajadores dados de alta en la Seguridad Social y que funciona como una hucha para las pensiones con el fin de garantizar su pago en el futuro.

Este impuesto tiene el objetivo de garantizar el poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas financieras y sociales del sistema de pensiones, con el fin de preservar el equilibrio entre generaciones y fortalecer la sostenibilidad del sistema de la Seguridad Social en el largo plazo.

Cómo afecta al salario

Este nuevo mecanismo actúa sobre los ingresos y no sobre las prestaciones y sustituye al ya derogado Factor de Sostenibilidad, que fue incluido en la reforma de 2013. A diferencia de este, el MEI solo se activa si es necesario y de forma temporal.

Así, el MEI supone una cotización adicional del 0,6% en las cotizaciones sociales de cada trabajador, más allá de cuanto sea un salario. Es decir, rebajará un 0,6% la nómina de los trabajadores y de las cuotas de autónomo.

MADRID, 19/09/2022.- El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, presenta en rueda de prensa el avance de la estadística experimental de afiliación a la Seguridad Social del mes de septiembre, en la sede del Ministerio. EFE/ Juan Carlos Hidalgo
El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá. EFE/ Juan Carlos Hidalgo

Este nuevo impuesto implica para cada asalariado una recarga del 0,1% y el restante 0,5% es asumido por la empresa. Cuando llegue la nómina, se lo puede ver en el apartado de ‘contingencias comunes’, ítem por el que las empresas asumen una carga impositiva del 23,6% y los trabajadores del 4,7%.

Con la incorporación del MEI, cada compañía tendrá que destinar un 24,5% de la masa salarial para contingencias comunes; y los trabajadores un 4,8%, pero los autónomos tendrán que asumir el 0,6% adicional por su cuenta.

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