Los ERTE congelan los costes laborales en 2020

El coste laboral medio que supuso cada trabajador al mes a las empresas, incluyendo remuneraciones y cotizaciones sociales, alcanzó los 2.752,26 euros en el cuarto trimestre de 2020, lo que supone un descenso del 0,1% respecto al mismo periodo de 2019. En datos desestacionalizados bajó un 0,2%. 

De esta forma, el coste laboral de las empresas se modera un punto en relación al tercer trimestre de 2020 (-1,1%) y en 8,2 puntos respecto a la del segundo trimestre (-8,3%), la mayor caída en dos décadas como consecuencia de la crisis del Covid, según ha informado este miércoles el Instituto Nacional de Estadística (INE). 

Así, el coste laboral acumula tres trimestres consecutivos de descensos provocados por el inicio de la pandemia y la inclusión de centenares de miles de trabajadores en los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE). 

El INE recuerda que los trabajadores acogidos a un ERTE continúan perteneciendo a la plantilla de sus empresas, pero no son remunerados con salarios sino con prestaciones aportadas directamente por el SEPE y en algunos casos, complementadas por las propias empresas.  

Además, las cotizaciones sociales a cargo de los empleadores de estos trabajadores, así como de los que se reincorporan a la actividad tienen exoneraciones. 

Los salarios bajan un 0,7% y el resto de costes suben un 1,7% 

Del coste total por trabajador y mes en el que incurre un empleador, el coste salarial, que comprende salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados, medidos en términos brutos, bajó un 0,7% en tasa anual, hasta 2.061,32 euros por trabajador y mes. 

Los otros costes (costes no salariales) aumentaron un 1,7%, hasta 690,94 euros y, su principal componente, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, crece un 1,4%, hasta 634,57 euros. 

Los salarios en la hostelería caen un 36,2% y las horas trabajadas un 34% 

Por sectores, la construcción es el único que presenta aumentos en los principales componentes, con un alza del coste total del 1,3%, seguido por industria (+0,1%), mientras que en servicios disminuyó un 0,2%. 

Destaca entre las distintas actividades la hostelería, con un desplome del coste laboral del 33,3%, junto a las actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (-7,8%) y el transporte y almacenamiento (-6,5%), tres de los sectores más afectados por las restricciones del Covid. 

El salario por trabajador cayó un 36,2% entre octubre y diciembre del año pasado en la hostelería, un 9,2% en actividades artísticas y un 7,6% en transporte, aunque por hora trabajada subió en actividades artísticas (+8%) y cedió en hostelería (-3,6%) y transporte (-2%). 

La incidencia de las restricciones en la hostelería también se evidenció en la caída del número de horas trabajadas, con un 33,9% menos. 

La jornada semanal se sitúa en 34,5 horas 

Durante el cuarto trimestre de 2020 la jornada semanal media pactada, considerando tiempo completo y tiempo parcial, fue de 34,5 horas. De ellas se pierden de media 6,7 horas a la semana, la mayoría (2,7) por vacaciones y fiestas, y unas 1,5 horas por razones técnicas, económicas, organizativas, de produccción y/o fuerza mayor, incluyendo el tiempo no trabajado de los afectados por ERTE. 

El coste salarial por hora fue de 16,97 euros, un 4,5% más en tasa interanual, siendo mayor en los trabajadores a tiempo completo (17,71 euros, un 4% más) que a tiempo parcial (12,11 euros, un 4,1% más). 

En cuanto a tiempo de trabajo, los trabajadores a tiempo completo prácticamente duplican las horas de trabajo efectivo realizadas por los trabajadores a tiempo parcial (31,3 horas semanales, frente a 16,3). 

País Vasco y Madrid, las CCAA con mayores sueldos 

Respecto a las comunidades autónomas, el coste laboral más alto se registró de nuevo en País Vasco (3.273,2 euros), Madrid (3.218,6 euros) y Navarra (3.109,6 euros), si bien los mayores alzas en el cuarto trimestre fueron en Murcia (+5,3%), Castilla y León (+3,7%) y Cantabria (+2,8%). 

Las regiones con un menor coste laboral son Canarias (2.094,48 euros), Extremadura (2.259,16 euros) y Andalucía (2.445,99 euros), y las mayores caídas se dieron en Canarias (-9,3%), Baleares (-9%) y Extremadura (-2,5%). 

 Más de 76.000 vacantes

Los datos del INE también muestran que en el cuarto trimestre del año pasado el número de vacantes en España se situaba en 76.007, de ellas el 87,5% en el sector servicios, el 6,6% en construcción y el 6% en industria. 

Los motivos esgrimidos por las empresas que no tenían vacantes eran mayoritariamente por no precisar de ningún trabajador más (95,7%), frente a la menor importancia del elevado coste de contratación (2,6%). 

Madrid (17.419) y Cataluña (16.217) concentraron el mayor número de vacantes, con un repunte del 22,9% y el 21,3%, respectivamente. El menor número de ofertas de empleo se dio en Baleares (353), un 0,5% más.