Así puedes acceder a la jubilación anticipada en 2023 (y esto es lo que cobrarás)
Hay dos alternativas para jubilarse antes de la edad legal, pero en uno de esos casos la cuantía puede tener una importante quita
Hay posibilidades de adelantar la fecha del retiro laboral con la jubilación anticipada. Foto Karlyukav
A pesar que la reforma de las pensiones ampliará el plazo para acceder a la jubilación, actualmente la edad mínima legal para retirarse de la vida laboral es 65 años, pero siempre y cuando se puedan demostrar al menos 37 años y 9 meses de aportes. De lo contrario, hay que esperar hasta los 66 años y cuatro meses.
Pero hay formas de acogerse a la jubilación anticipada voluntaria, que permite adelantar en dos años la edad legal.
Las edades para la jubilación anticipada
Entonces, bajo el mismo esquema, si se llega a los 37 años y 9 meses de aportes es posible jubilarse a los 63 años; de lo contrario, es posible retirarse a los 64 años y 4 meses.
Pero en los casos de la jubilación anticipada involuntaria o forzosa, como es la causada por la extinción del contrato, la edad mínima se adelanta cuatro años, o sea entre los 62 años y 4 meses y los 61 años.
Es posible acceder a la jubilación anticipada involuntaria cuando se extinga la relación laboral por motivos ajenos al trabajador
Para acceder a la jubilación anticipada voluntaria se necesitan al menos 35 años de aportes, y para la involuntaria unos 33 años. En ambos casos, se exige que dos años hayan sido en los 15 anteriores al cese del trabajo o del hecho causante de la baja.
Una ventaja para el cómputo de este tipo de jubilación es que se pueden tomar en cuenta los períodos que se estuvo bajo el servicio militar, la prestación social sustitutoria o del servicio social femenino; hasta un máximo de un año.
Cuándo se puede acceder a la jubilación anticipada involuntaria
La única forma de acceder a la jubilación anticipada involuntaria es que la relación laboral se haya interrumpido, y que no sea por responsabilidad del trabajador.
Así sucede en los casos de un despido colectivo (ERE), por un despido objetivo, por el fallecimiento del empleador, o desde el 2022, por casos de violencia de género; entre otras causas.
En estos casos, es obligatorio haber cesado en el trabajo y estar inscrito como demandante de empleo al menos 6 meses antes de la fecha de solicitud de la jubilación.
A la jubilación voluntaria pueden acogerse los trabajadores por cuenta ajena como los autónomos, pero solo los primeros tienen derecho a la involuntaria.
De cuánto es la jubilación anticipada
Para calcular cuánto será la cuantía de la jubilación según el tiempo de aportes, la Seguridad Social realiza las retenciones según los coeficientes reductores de la pensión, que puede arrojar diferentes resultados.
Con una cotización mínima de 15 años se abonará el 50% de la pensión generada, la cual irá aumentando a razón de un 0,21% durante los 49 meses siguientes; y luego a razón de 0,19% por cada mes aportado.
Así, si se llega a los 20 años de cotización la cuantía es del 62,6%. En el caso de los 25 años, trepa al 74,92% y con 30 años se alcanza al 86,32%.
Y así continúa la escala ascendente hasta que con 36 años cotizados y 6 meses se llega al 100% de la base reguladora.
Pero en caso de que no se hayan llegado a los 15 años de aportes, el trabajador jubilado tendrá derecho a una pensión no contributiva de 484,61 euros.
