El Gobierno retirará la Medalla al Trabajo a colaboradores del franquismo

El Consejo de Ministros ha modificado la regulación del reglamento de la Medalla al Trabajo para establecer que las distinciones guarden respeto a la memoria histórica y los derechos de las víctimas del franquismo, así como para retirar las medallas a colaboradores del régimen franquista incluso a título póstumo.

En concreto, el Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto Reglamento de la Medalla y la Placa al Mérito en el Trabajo, una condecoración creada en 1926 que desapareció durante la Segunda República y que se reinstauró en la etapa franquista. Su última regulación data de 1982.

La vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, ha destacado en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros que se cambia la denominación y diseño de las medallas (antes eran de oro, plata y bronce) y se hará coincidir su concesión con el Primero de Mayo, y se modernizan los conceptos susceptibles de ser premiados, priorizando la excelencia, la igualdad de género y la saludo en el trabajo.

Retirada de medallas

Entre las novedades del nuevo reglamento se encuentra la habilitación para poder retirar las medallas cuando quede acreditado que la conducta y trayectoria de la persona o entidad condecorada sea «incompatible con la ejemplaridad cívica y profesional exigida para la obtención del galardón».

También se contempla como supuesto de retirada de la condcoración los casos en los que la persona beneficiaria, antes o después de la concesión, hubiese formado parte del «aparato de represión de la dictadura franquista y hubiera cometido actos u
observado conductas manifiestamente incompatibles con los valores democráticos y los principios rectores de protección de los derechos humanos».

Para ello, Yolanda Díaz ha indicado que se lleva trabajando un tiempo en la averiguación de la información de algunos de los premiados hasta la fecha junto al Ministerio para la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática. Y es que la nueva regulación adapta la norma a la legislación vigente en materia de memoria histórica, particularmente en relación con los derechos de las víctimas del franquismo y permitirá que se pueda otorgar a título póstumo.

Méritos para el premio: excelencia, igualdad y salud laboral

Además de modificarse los criterios también se reforman los formatos de estos reconocimientos. Así, la nueva Placa al Mérito en el Trabajo podrá otorgarse en los casos en que las beneficiarias sean asociaciones, corporaciones, empresas, organismos públicos y entidades defensoras o representativas de intereses colectivos, en reconocimiento por la excelencia en el ejercicio de su función o por su contribución al incremento de la dignidad, la igualdad y la calidad del trabajo.

De igual manera, la Medalla seguirá concediéndose a personas trabajadoras y a profesionales, pauta también seguida en otros reconocimientos otorgados por la Administración General del Estado. También se modifican las categorías que pasan de un modelo de oro, plata y bronce a las modalidades de “Excelencia”, “Igualdad” y “Salud Laboral”.

Se crean, además, la placa y la medalla de Categoría Especial para reconocer una contribución que revista una especial notoriedad. El procedimiento de concesión se iniciará de oficio por la persona titular del Ministerio de Trabajo y Economía Social.