El Gobierno quiere subir las cotizaciones a las empresas cuando den de baja un temporal
El Gobierno ha planteado a los agentes sociales penalizar con más cotizaciones a las empresas por cada baja de un temporal para evitar que dejen de cotizar en fines de semana y vacaciones
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, junto al ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá.
Posible nuevo endurecimiento de las cotizaciones que pagan los empresarios. El Gobierno ha propuesto a los agentes sociales endurecer las cuotas empresariales en los casos en los que se den de baja un contrato temporal a lo largo del mes en el que se rescinda dicho contrato.
Así figura en el último borrador trasladado por el Gobierno a los agentes sociales, con los que ha mantenido este miércoles la última reunión de la mesa de diálogo social para la modernización del mercado laboral en la que se acordará la pretendida reforma laboral para su aprobación antes de final de año.
El documento, al que ha tenido acceso Economía Digital, plantea la modificación del artículo 151 de la Ley General de la Seguridad Social para fijar que «en los contratos de carácter temporal, la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes se incrementará, en el mes en que se produzca la baja del trabajador y por cada una de dichas bajas, en el triple del importe diario determinado por la aplicación del tipo de cotización a cargo de la empresa al tope mínimo de cotización para las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional«.
El pretendido aumento de las cotizaciones no sería de aplicación en los casos de trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios.
Evitar la no cotización en fines de semana y vacaciones
Fuentes del diálogo social explican que la medida busca penalizar y acabar con el abuso realizado por algunas empresas que dan de baja a sus trabajadores los fines de semana o durante las vacaciones para ahorrarse el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social.
El pasado mes de diciembre el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, ya avanzó el estudio de una penalización vía tasa para las empresas que diesen de baja contratos temporales de sus trabajadores durante los fines de semana para volverlos a dar de alta el lunes para evitar pagar las cotizaciones.
Desde el Ministerio de la Seguridad Social se limitan a apuntar que el documento concreta lo que se aprobó en el Componente 23 del Plan de Recuperación, Transformación y resiliencia, en el que se enmarcan los planteamientos iniciales que se han llevado a los documentos de la negociación de la reforma laboral.
Actualmente la Ley General de la Seguridad Social fija un incremento del 40% de la cuota empresarial por contingencias comunes en los contratos de carácter temporal cuya duración efectiva sea igual o inferior a cinco días, por lo que el Gobierno plantea un recargo empresarial para evitar esos abusos.
Rechazo sindical y empresarial
Tanto los sindicatos como los empresarios muestran cautela al respecto de este planteamiento, ya que la propuesta inicial es catalogada por ambos como «liosa».
Fuentes sindicales apuntan que la propuesta inicial es «enrevesada» y esperan que se pueda aclarar en estos días, aunque ven con buenos ojos que se intente combatir que las empresas esquiven la cotización de trabajadores temporales en fines de semana y durante el periodo estival a ser una práctica «muy habitual».
A lo que se oponen firmemente en las organizaciones sindicales es al nuevo mecanismo RED de los ERTE al considerar
En CEOE, su presidente, Antonio Garamendi, también se ha mostrado reacio al nuevo planteamiento de los ERTE del Gobierno y a las propuestas en general realizadas por el Gobierno al ver » más intervencionismo, menos capacidad decisoria para las empresas y más coste».
